教えて

質問

こんにちわ。私の職歴は以下です。

平成10年4年　○○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社
平成16年2月　○○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　退職
　　　　　　空白期間
平成17年2月　　○○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社
平成18年1月　　○○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　退職
平成18年5月～10月　　職業訓練
平成19年1月　　○○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社
平成19年6月　　　　○○　　　　　　　　　　　　　　　　　　退職
平成19年8月～　　実家手伝い
2月から現在　　　　空白期間

この空白期間は病気のためです。私は最初の会社を体調不良により退職しています。治療に約1年かかりましたため空白期間です。2回目の空白期間は病気の再発によるものでした。

今は健康になり転職活動をはじめました。しかし、企業の人に病気だったことは伝えず今まで転職活動をしてきました。
空白期間は実家の手伝いということにしてきました。やはり何をしていたのか気になるのかよく突っ込まれます。一体どうしたらよいのだろう。正直に言ったほうがいいのかなーと思っています。どのようにしたらよろしいでしょうか。
体調が回復するまでは短期バイトをしながら体力はつけてきました。今では元気になり寒いところや暑い工場での仕事は無理ですが販売、などはできるまでかいふくしてきました。

このようなことは本当の事を話したほうがよろしいのでしょうか。
今は体力にも自信がついています。働く場所の規制はありますがこのような僕を採用してくれるところはあるのか心配です。

空白期間の理由は体調不良でいいのか？今は元気であるということを伝えれば良いのか迷っています。

何かよいアドバイスあればよろしくお願いします。

回答No.2

noname#136967

病気療養していた期間が空白期間と書かれてますが、その病気の回復状態をハッキリさせるために、応募時や面接時などには診断書を提出すべきかと思います。そこまでしなくともと思われるのであるならば、きちんとした病気の説明を面接官等が理解できるまで説明する義務があります。そうしない限りは、質問者の職歴では再就職はなかなか難しいでしょう、２社目と３社目が極端に短いことも追求されることでしょう。１９年８月からの家事手伝いと書かれてますが、どんな家事手伝いをしたかも詳しく説明するとプラスになるでしょう。

お礼

私の職歴に文句をつけない。だからどうしたいらよいか聞いてるのです。職歴が多い人はたくさんいます。未来を見てほしいのです。わかったか？

回答No.1

ume718

空白期間は、両親が病気で自分が家事の手伝いをしていました事にしてはいかがですか。