病気により退職その後の理由について

質問

こんにちわ。私の経歴は下記のとおりになります。

平成16年　2月　一身上の都合により退職
　　　　　　　　（本当は病気療養のため）1年間
平成17年　2月　株式会社○○　　　　　　　　　　　　　　入社
平成18年　2月　契約満了により　　　　　　　　　　　　　退職
平成18年　5月～10月　職業訓練
平成19年　1月　　株式会社○○　　　　　　　　　　　　　入社　
平成19年　6月　　契約満了により　　　　　　　　　　　　退職　　
平成19年　8月から　実家手伝い（在宅ワーク）
平成20年2月　病気再発

です

病気の再発があり2回手術をしています。今は健康になり先生からも再発の可能性なしの証明書をもらっています。もう病気になることはなく
健康で普通に仕事ができます。

このような形なのですが非常に説明がしづらい状態が続いていますがこういう人は面接ではやっぱりでしょうか？何かうまい言い訳がないのかと思っています。今は健康で働けますということを言えばよろしいでしょうか？証明書もあります。人事の方いたらお願いします。一般の方も大歓迎です。

回答No.2

dondoko4

何の病気かにもよると思います。
実家の手伝いをやっていれば、皆さん気心が知れているので気が楽ではないでしょうか、なんで急いで外で働こうとしているのかな。
しばらく無理をしないほうがいいと思います。
健康で働けますといっても、口だけではいくらでもいえます。残業いやでしょ、激務に耐えられますか。退院してまだ浅いでしょ。
採用する側としては困惑すると思いますよ。

回答No.1

zorro

現在健康で勤務も可能であれば問題ありません。

お礼

ありがとうございます。自信を持って前向きに考えていきます。がんばります。