失業保険

質問

A社　平成25年7月22日入社、平成25年9月4日退職
B社　平成25年9月11日入社して現在に至ります。
どちらも入社日から雇用保険加入。

A社とB社の加入期間を合わせて失業保険の受給資格が得られると思うのですが、
今の仕事はいつまでやればいいのでしょうか？

回答No.2

saltmax · ベストアンサー

被保険者期間は退職日から逆に遡るので
A社　平成25年7月22日入社、平成25年9月4日退職
は
9/4～8/5で1月
8/4～7/22は14日なのでゼロ月
従ってA社は1月
現在の会社は今辞めても4月しかない。
従って現在の被保険者期間は5月。
（全ての期間内の1月の区分の期間で11日以上働いていないといけない）
自分で辞めれば退職日前二年間で被保険者期間12月必要なので
これから7月必要。最低限8/10までは働かないと満たさない。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#jukyuyoken

被保険者期間が6月でもいいのは特定受給資格者、特定理由離職者

特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf
基準を満たしていれば証明資料をもってハローワークへ。

回答No.1

seble

退職事由によります。
会社都合なら、退職日から遡って賃金支払日が11日以上ある月が6コマ、自己都合なら12コマ必要です。
退職日によって計算単位期間も異なりますし、フルタイムであっても労働日数などが微妙に違うでしょう。1ヶ月ぐらいは余裕がないと、計算したらアウトだったなんて事もあります。
単純には会社都合で1月下旬、自己都合なら7月下旬で出そうですが、ギリギリなので何とも。