転職に際して

質問

現在転職を考えている者です。初めての転職で何かと不安です。素人な質問で恐縮ですがお願い致します。
下記４点をお願いします。
【質問１】私は総合職→一般事務への転職を希望しています。面接では、業界に関心がある、人をを引っ張って行くより資料作りなどのサポートをする業務に魅力を感じる、結婚を機会に家庭と両立したいといった内容(全て事実)を志望理由として望みたいのですが、印象として如何でしょうか？

【質問２】面接中に現職の退職時期を聞かれた場合、どのように対処したらよろしいでしょうか？
１ヶ月半～２ヶ月と正直に言うべきか、上司と相談させて欲しいと言うべきか…勿論、明日にでも御社にお世話になりたいという気持ちがあるが、業務の都合上現職に迷惑をかけられないし、最後までしっかりとケジメをつけたいという理由です。

【質問３】質問２と関係しますが、内定をいただけた場合の話です。現職の上司に退社の旨を伝えてから、一般的にどのくらいの期間猶予をいただけるのでしょうか？

希望としては２ヶ月猶予を頂き、一ヶ月後を最終出社日、残り一ヶ月は有給消化(引っ越し身の回りの整理)に当てたいと思っています。
でも、仕事上の引継ぎや、現職の上司からして、『そんな都合のいいことできるか！』と言われる雰囲気があり、有給消化は無理かも…とも覚悟してはいます。(会社としては有給消化OKな会社です)ですので、防波線として有給消化を削る覚悟で２ヶ月取っておきたい考えです。
とりあえず一ヶ月後を最終出社日とさせて下さいと言うわけですが、それは妥当な範囲ですか？
法的には二週間との認識ですが、現職に対し、また内定先に対しどのくらいが常識の範囲内かがわからないため、素人ながら何ヵ月前であっても少ないような～長いような～と思ってしまいます。

【質問４】甘いのかもしれませんが、円満退社を望んでいます。ただ過去、上司に結婚を予定していて仕事を続けるか悩んでいると相談した時、かなり冷たくあしらわれました。当時、とても落ち込みました。
また、体調を崩した過去もあるため、正直今の会社に良い思い出はありません。
でも、小心者なんでね…それでもやはり円満退職を望んでいます。
円満退社のコツと併せて、転職なんてそんなもんさ！と励ましの言葉や経験談などもいただけたら幸いです。

長々となりましたが宜しくお願い致します。

回答No.1

sdfsdfsdfs · ベストアンサー

(1)どの程度の総合職かわかりませんが、総合職⇒一般職（一般事務）というのは私の経験上から言うとあまり深く考え込まない方がいいような気もします。
私は総合職とは言ってもたいした総合職ではありませんでしたが、転職先は一般職でした。今になって思うと総合職⇒一般職（一般事務）なんですよね(笑)その当時はそんなことを全く考えていませんでした。
総合職とはいえ事務系でしたし、前職での経験を買われて一般職として採用されました。

『結婚を機に…』というのは会社によっては煙たがる場合もあります。
結婚したばかりで残業できません、とか、権利ばかり主張されては困りますからね。

(2)退職時期については正直に言った方がいいです。

(3)会社にもよります。
ただ、一般事務の場合、正直言って『誰でも出来る』仕事であったりしますから、2ヶ月も待たされるなら別の人の方が…ということも往々にしてあります。
景気のいい会社で増員したがっているならまだしも、欠員補充の場合は早く次の人に来てもらいたいと思っていますから、2ヶ月というのは長いかもしれません。

(4)円満退社できるかどうかは何とも言えないですね。
有休は権利ですが、あまり期待しない方がいいかもしれません。
会社の慣例に従った方が穏便に済みます。

回答No.2

hardtechno

【質問１】
・業界に関心がある、
→関心が無ければ誰も受けようとは思いません。説明になってません。
・人をを引っ張って行くより資料作りなどのサポートをする業務に魅力を感じる
→協調性が無い、コミニケーション能力が無い。
・結婚を機会に家庭と両立したいといった内容
→結婚したら総合職は出来ないのか？事務職は定時に帰れると思ってないか？子供が出来たら辞めるのか？など。

志望理由とは、これまで自分がどういった事をしてきて、その事を転職先でどう活かせるかを説明する事です。
残念ながらどれもこれもマイナスです。

【質問２】
普通辞めるには30日前に退職届を出すのがルールです。
故に、最短でも2ヶ月後くらいでしょうね。
総合職なら引継ぎもあるので、すぐ辞める事は無理でしょう。

【質問３】
基本的に有給消化NGの会社はありませんが、認めてくれるかどうかは別問題です。また、世間の常識と会社の常識は違います。違法スレスレ～オーバーを当たり前のようにやってるところもあります。

【質問４】
はっきり言わせていただくと、結婚ごときで辞めるor第一線を退くというのは、仕事のやる気が無いとしかいい様がありません。同僚には2人の子を抱えつつも、第一線で働いてる若い女の子だっています。勿論、妊娠中も会社には来てました。かなり燃えてます。

ああ、こいつやる気無いんだな、そう思われて冷たくあしらわれた、当然ですね。

これを期に辞めて家庭に入ったらいいんじゃないですか？
はっきり言って、そんなにやる気無いんだったら何処へいっても同じだと思います。