解雇通知書は職場に置き忘れても有効ですか？

質問

うっかり私の不注意で解雇通知書を忘れて職場に置いてきてしまったのですが、
この場合30日分の解雇予告手当はもらえるのでしょうか？
つまり、雇用主のほうで、解雇予告手当を私が放棄したと受け止めたりしないでしょうか？

私の不注意です。雇用主はしっかりと解雇通知書を渡してくれました。

その後、電話で「解雇通知書を忘れて置いてきてしまった」旨伝え、郵送をお願いしました。
「30日分の解雇予告手当はもらえるのでしょうか？」旨は言いづらく伝えませんでした、
雇用主は正規の手続きをしてくれていますので、あと何日後かに届くと思いますが、届くまで不安です。

もし、お詳しい方いらっしゃいましたらお願い致します。

回答No.1

akak71 · ベストアンサー

書面がなくても、口頭でも、通知は有効です。
書類を置き忘れても、効力は影響ありません。
予告手当にも、影響ありません。

お礼

ありがとうございます。

ちなみに30日分を頂ける時期(振込日)は一般的にはいつになるのでしょうか？
解雇後、最終給与支給日には給与のみの振込はありました。

回答No.3

akak71

支給日までは、法律に規定がないと思いました。

翌月の支給日になると思います。

お礼

ありがとうございます。
時間をかけて調べてみたら、通達で解雇の申渡しと同時に支払われるべき、となっているようです。
数日待っても振り込まれない場合連絡してみます。
法律に疎いところだと来月の給与支給日になってしまうこともあるようですね。

回答No.2

oska

＞解雇通知書は職場に置き忘れても有効ですか？

有効です。
既に、口頭で通知を受けた上で通知書を忘れただｋですからね。

＞この場合30日分の解雇予告手当はもらえるのでしょうか？

解雇３０日以上前に「解雇通知」を受けた場合は、解雇手当なる物は受取る権利がありません。
解雇まで３０日未満の場合は、３０日分（約１月分の給与）を受取る権利があります。

＞雇用主のほうで、解雇予告手当を私が放棄したと受け止めたりしないでしょうか？

先に書いたように（３０日前までに解雇予告を行なった場合）、会社側に解雇予告手当てなる物を支払う義務はありません。
＞雇用主は正規の手続きをしてくれていますので
質問内容から、解雇予定日の３０日前に解雇通知を行なっているようですね。
そうだとすれば、残念ですが手当てはありません。
解雇予告があった日から退職までの給与（月給）が今まで通り受給可能です。

補足

ありがとうございます。舌足らずもうしわけありません。

いわゆる即時解雇です。
解雇通知と解雇が同時です。
書面を渡されるのと同時に口頭説明で30日分支払う旨説明がありました。