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こんなシフトの決め方について
つい最近始めたばかりの、バイトなのですがシフトを決めるのは、下旬で ひとまず仮シフトを作ったらしく、その予定では、月16位 の休みだったのですが、いきなり今日シフトが変わったと言われ月9位 に休みが減ってしまいました。 店長が言うには、「予定していた人(週5働ける)が、入る事が出来なくなった」から らしいのですが、行き成りのシフト変更は、良いのでしょうか? また 自分は、入る時に週4 って書いたのに週5 入っているのは、どういう事なのでしょうか? 正直 キツイです。 また 契約時に、「最低でも一年は、頑張ってみてください」って言われました。 まぁ~ 仕方ないので1,2ヶ月は頑張ってみようかと思っているのですが、もし 駄目(肉体的に)そうなら辞めるつもりなのですが・・・・
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- katyan1234
- ベストアンサー率18% (347/1849)
明示された労働条件が事実と相違する場合、労働者は即時に労働契約を解除することができます。 http://roudouhou.nobody.jp/02-meiji.html 一年間がんばるというのはあなたの気持ちで契約書に期間契約としてサインしたものでもありません。相手からも解雇できる状態だからあくまでもあなたの意思を確認しているだけ 自分は、入る時に週4 って書いたのに週5 週4日で契約であるなら1年間できるという事でがんばる必要はありません。 やってくださいといわれたら http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html こちらに電話で相談です
- monchi17
- ベストアンサー率29% (367/1234)
このやり方は労働基準法でひっかかるかもしれません。 あなたは社員ではなくアルバイトなのに、このような扱いはおかしいですよ。 辞めた方がいいですよ。 アルバイトは2週間前に告知すれば2週間後にやめれるんです。 (労働基準法) ストレスがかかり過ぎです。 つき16位とかふざけています。潔癖症の店長の下で働くのは身が重い。自分の目的を見直した方がいいです。
- nanasidayo
- ベストアンサー率19% (13/68)
仕事の内容が気に入らないのであれば、他の仕事を考えてみても良いと思いますが、休みだけに不満があるのなら、責任者(この場合店長)に、相談するのが、最善では? 本音を言わず、ただ辞めるなら、誰でもできますが、この先に人間関係で沢山嫌な事などあると思いますし、今後の自分や、仕事先にも良い事はありません。 一言「体力的にキツいので、出来るだけ早めに週4勤ぐらいにしてもらえませんか?」と言えば解決の早道ですし、無理と言われたら、それから、辞める事を考えても遅くないのでは。
補足
相談した所、「俺なんて休みないんだよ」とか「○○さんも急に回数増えたんだから」と言われました。