バイトのシフトで…

質問

バイトの新人です。
とある用事があって休みを入れたかったので店長に相談したところ、「そういうことは早く言おうね」と軽く注意されてシフトの変更をしてもらいました。
そのときは確かに自分のシフトは消去され、別の人に書きかえられていました。
しかし、週明けになって電話で「先週どうしたの？」と言われました。どうやら、休みにしてもらったはずの日にシフトが入っていたようでした。
今後しっかり確認するようにと言われて電話は終了しましたが、どうも腑に落ちません。
次のバイトの時に事情を説明した方がよいのでしょうか？
いかんせん新人なので、休みのことでとやかく口ごたえしない方がよいのでは…と考えてしまいます。
みなさんの意見を聞きたいです。

回答No.2

田幡 タバ（@yasu_1109） · ベストアンサー

回答させていただきますm(__)m

新人のくせに口答えするな！ということは全くありません。

なので、まったく腑に落ちなかった場合は異を唱えてもいいと思います。

前は変更されていたのに、今になって変更が無かったことにされている…。
腑に落ちない気持ちも分かります。

ただ、考えてみて下さい！！

電話相手からしたら「貴方にはもうこんなミスをして欲しくない！」という、言わば善意で電話をしたのに間違いだと言われる。

少なくともいい気はしませんよね？

なので、少し腑に落ちないところもあると思いますが「これも社会勉強なんだ」と方向を変えてみてはどうでしょう？

これからは

・予定が変わったら早めに伝えるようにする！
・本当に変更してもらえたのか、再度確認をとるようにする！

ということを心掛ければ
電話相手の方も質問者さんも、この経験が無駄にはならないと思います。

楽観的な意見で、参考になれば嬉しいです。

嫌なことを経験してこそ、人として大きくなれると信じています！

お礼

回答ありがとうございます。
確かに、もし僕のミスであったら相手の善意を踏みにじってしまうことになりますね。
自分からは掘り返すのは避けたいと思います。
そして、注意していてもまた同じことが起こるようなら、その時はまた考えたいと思います。

回答No.1

kqueen44

アルバイトとはいえ、一度申告したシフトを変更するのは、基本的にマナー違反です。
雇用契約を結んでいる以上、アルバイトとはいえ労働者であり社員の一員です。
どうしてもシフト申告時には判りえなかった緊急の用事のときにのみ、早急に連絡すれば、どこの職場でも問題ないと思われます。

緊急で正当な事情（葬儀など）でなければ、自らシフト変更のことを掘り返すのはあまり得策ではないように思います。
新人でも、ベテランでも、自分のしていることが正しいと思っているなら話してみても良いかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。
自分がミスをしたとは思ってないのですが、事情がくだらないことなのでね…。
こちらからはあまり蒸し返したりしないようにしたいと思います。