こんな会社あり？

質問

私の従姉は今年大学を卒業し、新社会人として生活を始めたのですが、従姉の友人の会社の話を聞いて驚きました。

従姉の友人は、３月末に内定を頂いた会社に打ち合わせのため訪れたところ、会社から「仕事はＧＷ明けから」と言われ、４月中は仕事をしなかったそうです。
そしてＧＷ前に再び話をすると、「６月までもう少し待ってくれ」と言われたらしく、現在は会社からの連絡を待っている状態らしいです。
正社員とはいえ働いていないので給料は貰っていない。だけど無職というわけではないのでバイトも出来ないので、生活は実家からの仕送りのみだそうです。

会社側は彼女を採用したからには、たとえ仕事がなくても給料を少しでも払うべきではないかと私は思うのですが、これは労働基準法に引っかからないのでしょうか？

回答No.3

ryuken_dec

一番のポイントは従姉の友人は4月に契約をしたのでしょうか？

「仕事はGW明けから」というのが、以下のどちらかで大きく変わります。
　(1)雇用契約を結んでの上で、仕事がない
　(2)仕事が無いから雇用契約自体が延期

雇用契約を結ぶこと自体が延期されているのであれば、現在の肩書きは無職であり、給与が支払われないのも当然かと思います。ただし、雇用契約が結ばれているのであれば、会社命令で待機していることになるので、会社側は給与を支払う義務があります。

文章を読む限りは、雇用契約を結んでいない可能性がありそうです・・・

お礼

回答ありがとうございます。
下の方の回答で、雇用契約を結んでるかと思っていましたが、可能性が低いかもしれません。
今は会社からの連絡待ち状態らしいので、その時にちゃんと働けるようになれたらいいのですが…

回答No.2

blue79blue

内定・・・ということなのでそれなりの企業だとは思うのですが、
小規模な会社、家族経営の会社だとあり得るかもしれません。

４月初めからの雇用契約など、書類はないのでしょうか。
バイトも禁止されているのですか？

どちらにしても、そのような会社には早く見切りをつけるべきだと思います。
いつまでも我慢していると都合よく扱われて、６月に入社したはいいが７月はまだ休んでくれなどと言われかねません。
また、待たせている理由というのは結局、与える仕事がないからですよね？
それ以上に、研修などをさせながら給料を支払うということさえできない会社なのです。

新卒社員の給料のひと月やふた月分をカットしないと経営できない会社なんて先が見えていると思いますが・・・。

お礼

回答ありがとうございます。
どのような会社かはわからないのですが、バイトが出来ないようなので、雇用契約はしてるみたいです。
しかし研修とかもないのは気になります。今はちゃんと会社から連絡があることを祈るばかりです。

回答No.1

12qwerasdf

普通に考えてありえないですよ。

厚生年金保険とかは、どうなっているのでしょうか？
健康保険とか、各種税金とか。
もしかして、全て未納扱いになっていませんか。

仕事がどうこうというのは会社の都合であって、４月付けで採用されて
いるのであれば、給料も税金も支払わなければいけません。
会社にしっかり確認すべきだと思いますが。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
彼女が直接の知り合いというわけではないので詳しいことはわからないのですが、おそらく未納扱いになっているかも…
たとえ立場が正社員でもパートでも何でも、このようなことは普通にあり得ないと思います。どうしてこのような会社があるのか不思議です。