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こんな会社って・・・?
私の会社は社員6人ほどの小さな会社です。 売り上げが悪い状態がここ2~3年続いています。 このためただでさえ安い給料が減らされています。 しょうがないのは解かっていますが、この対応が納得いかなくて困っています。 その内容は 去年の給料日に給料を貰ったら10万も少なく確認したところ「来月の給料で一緒に振り込む」とのこと。 2月から6月まで5ヶ月間、手取りの給料を増やすため 給料を毎月5万ずつ減らして保険料を抑える。差額分は7月の給料で清算された。 この時も給料日当日に言われた。 いつも夏のボーナスは7月の第一週だったのに、振り込まれずそのときになって「8月末に振り込む」といわれた。 ボーナスを貰ってみたら10万も減っていたのに、貰ってみて初めて解かった。 付くはずの手当てが12月くらいから全く付いていない。 以上のことです。 こちらは家族もいて家のローンもあり、毎月ぎりぎりの生活をしてきて、この為両親から借金をして生活しています。 お金の話は言いずらくて社長に言っていません 大事な事を前もって言わないのがかなり困っています。 転職も考えていますが、この時代なので・・・ 法的にも問題は無いのでしょうか? どうすればいいのか毎日悩んでいます。 長々とすみませんが回答お願いします。
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- investor_x
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回答No.1
多くの場合、給与の遅配は会社の資金繰りが厳しくなっている証拠ではあります。 給与の遅配は労基法違反と思うのですが、それより会社がやっていけるか、その方が問題です。
お礼
回答ありがとうございました。