この会社危ないでしょうか？

質問

この会社、皆さんなら行きますか？

ハローワークで、事務の正社員の仕事見つかりました。求人には、試用期間なし、20万～と書いてありました。

しかし、面接では、試用期間3か月ありますと言われました。給料の事は言われませんでした。

内定の電話きた時に、一回目は何日から出勤と言われました。しかし、その数分後に、また電話がきて、「いい忘れてしまいましたが、求人票には書いていないが、試用期間中の給料は、18万、試用期間後は20万になります」と言われました。

実はその会社、今年の7月にも求人出ていました。その事務員が辞めたようです。気になるのは、7月に出た求人は、17万～20万と書いてありました。前は、経験不問、今回の求人は、経験2年程度と書いてありました。

いずれにしても、内定を承諾した数分後にまた電話がきて、試用期間中は、18万なんて言う会社ありますか？試用期間後に、20万になるなら良いですが。。

回答No.5

波 蔵（@namizou2018）

求人票に書かれてある条件と実際入社した後に聞いた条件が違うことなんて普通にありますよ。なのでそれだけで危ないと判断するのはどうかと思います。

入社するかどうかは自分の直感で決めるのが一番ベストなのかと思います。ただあなたが強い不安を感じたり、モヤモヤするのであれば入社しないほうが良いのかもしれません。

回答No.4

kitasaitama0101

入社した会社で金銭交通費の件、給料の件とトラブルになり辞めました。
色々な方に相談したのですが、入社してすぐに金銭で
トラブルと気持ちよく仕事したくなくなると
個々の方々の回答と私の意見が合致したためです。

今回、このようなトラブルがありましたが、
次の質問者さんが何らかでトラブった時に前回金銭で
トラブルあったんだよね。と思い起こさし、やはりまたあったかと
今回のことを思わないのなら入社をお勧めします。

お金は汚いと言いますからね。
（すいません。私はもう1つあり合計で3点あり退職しました。この時に私は1回目のトラブルが金銭だったので、やめておけばよかったと後悔しました。）

回答No.3

kimamaoyaji

一概に危ないとは言えないと思います。
経験不問　で採用したら、あまりにも即戦力にならなかったので、試用期間中に断った可能性も十分あります。
ですから　経験2年程度　にして即戦力で使えるかを試したいのでしょう、18万と低いのはまま有ることです、正規採用になって20万でなかった場合はそれをハローワークに言われたら、まずいのでそれ無いでしょう、次の求人をハローワークで扱ってくれなくなる可能性があるからです。
それに「いい忘れてしまいましたが、求人票には書いていないが、試用期間中の給料は、18万、試用期間後は20万になります」
と会社側が約束したのですから。それをメモしておくことです、担当者名と日時なども一緒に、口頭と言っても契約と同等として扱われます。

お礼

回答ありがとうございます。電話でも、試用期間後は、20万と契約書を作ってくださいとお願いしました。

回答No.2

anyhelp

気持ちよく働ける会社なら、質問しなくても、自分一人でこの手の話は決めれるものです。質問者さんが、会社の説明に一つでも不審な部分があり、納得出来てなく、入社したら後悔するのでは？という思いが心の何処かにあるなら、見送った方がいいです。

求人の給与欄というのは大概は盛ってます。嘘すらあります。公的な求人ですらあり得ます。そうしないと人材が面接にも来てくれないからです。来たら来たで良いカモという思いがあるのでしょう。

疑いが一つでもあるなら見送るが鉄則です。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

雇用と言う大事な事を話を二転三転するような会社はダメですね。
試用期間とか給料は面接以前に決まってることであり途中で変更するなんてありえない。
適当な理由をつけて断りましょう、ハローワークには正直に勤務条件が二転三転するので断ったと言えばよい