内定延期（海外の会社）

質問

一緒に働いていた同僚がアジアにある会社に現地採用として転職が決まり、次の会社からできるだけ早く来てほしいと言われ、一緒に働いていた日本の会社を翌月退職しました。そして次の会社で働く為、現地に出発しようとしたところ次の会社から労働許可書の取得が遅れているので取得まで待ってほしいと言われたそうです。本人からの話だと、最初、担当の人からは、必ず取れるので一週間待ってほしいと言われたそうです。その後、徐々に期間が延びていき、三ヶ月も待っていたそうです。そしてその後、その会社からいつになるかわからないので他の仕事を探してほしいと言われたそうです。その同僚は、一緒に働いていた会社を次が決まったから辞めたので、もし、その内定が無ければ現在も一緒に働いていただろうと言ってました。結局、同僚は無職になってしまい現在就職活動中なんですが、この場合泣き寝入りするしかないのでしょうか？会社に戻ってこれるのが一番なんですが、すでに後任が仕事をしているので空きがないです。その友人は、会社とお互いにサインし契約書も交わしていたので何の疑いもなく待っていたそうです。友人が希望いっぱいに退職して言っただけに何か助言できないかと思ってます。

回答No.1

k246 · ベストアンサー

不幸な出来事、本当に同情します。

人材紹介会社の人から、同じようなケースを聞いたことがありますので、対処法については、そういう会社に聞いてみるのが近道ではないかと思います。

きちんとした補償（今後の転職活動費も含め）をしてもらい、新しい会社を探すのが現実的かも知れません。

お礼

k246　様

アドバイスありがとうございます。友人にもどこかに相談してみてはどうかとアドバイスしてみます。有り難うございました。