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派遣社員の給料について

今まで正社員で働いていましたが、結婚・出産に伴い退職し、現在専業主婦です。 子供が小さい(2歳)ので派遣社員で社会復帰を考えており、いくつか仕事を見つけました。 時給が記載されていますが、お給料は単純に「時給X労働時間X稼働日数」なのでしょうか?それとも、正社員のように、いろいろ天引きされて実際に入ってくる給料は少ないのでしょうか? ど素人な質問ですが、ご回答宜しくお願いします。

みんなの回答

noname#148281
noname#148281
回答No.4

派遣社員で働いておりました。(現在は社員になっちゃいましたが…) 例えば時給が1600円、7.5時間労働の場合、 1600×7.5×20日=240,000円(+残業代)の計算になります。 ここから所得税・健康保険・厚生年金・雇用保険が引かれます。 この合計がだいたい11%~12%なので、(でも今は天引き率が少し上がっているかもしれませんが、昨年の10月はこんな感じでした。) 240,000×0.88くらいで=211,200円が実際に振り込まれます。 (私は未婚なので、天引き率について既婚の方が変わってしまうとか、そういうことがあるのかないのかよくわからないので、絶対こうです!とは言い切れませんが。。。) その他詳細はAll Aboutとかここの派遣のカテゴリーの過去の質問を見られると、給与面以外のこともたくさんわかると思います。 交通費が支給される派遣会社も中にはありますが、有名どころの派遣会社はほぼ自己負担だと言っても間違いないと思います。また有給休暇も労働時間にもよりますが、6ヶ月後より発生します。派遣をしてたとき給与面できつかったことは、年末年始の長期休暇やゴールデンウィークなどの大型連休時はガタっと給与が減ることでした。 あとミーハーですが、昨年放送されていたドラマの「派遣の品格」もまぁ多少オーバーなところもありますが、相対的に派遣のお仕事がよく描かれているドラマだと思います。 いい職場に派遣されるといいですね!お仕事がんばってください。

参考URL:
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/
azule
質問者

お礼

ご丁寧に回答をくださった方々、お礼が遅くなり申し訳ありません。 まとめてのお礼となりますが、みなさんの親身なアドバイスを受け、今、派遣での仕事を探していますが、子供が小さいのでなかなか思うような仕事が見つかりません。 が、回答はどれもとても参考になりました。 ありがとうございました。

  • yama1998
  • ベストアンサー率41% (1168/2843)
回答No.3

一般派遣は9-17というような表記が多いので、これにお昼休みなどの休憩時間を引いた実働時間を考慮する必要がありますね。多くは1時間でしょうが、企業によっては45分などまばらな場合もあります。 なので、時給X「実働」時間X稼働日数となり、これにまず所得税が引かれます。 問題は他の回答者の指摘どおり、「扶養」の問題です。派遣でも一般の正社員と同様に雇用保険や社会保険(年金や健康保険)の加入が義務付けられていますので、扶養を外れたくないなら「扶養の範囲で働ける仕事」(パート勤務など)しかできなくなります。派遣会社にも扶養の範囲で働ける仕事は扱っていますが、求人情報の多くは正社員と同じ常勤の仕事ばかりです。まずは派遣会社と個別に相談することになるかと思います。

回答No.2

給料大系は場所によって違います私の働いている派遣会社は派遣先によって時給も違いましたし日給月給だったり社員として基本給は何日働いても同じで時間外と休日出勤と深夜手当がつく形も有りました結局年間を通すと同じですが5月の連休とか正月休みや夏季休暇が長いと日給月給だと休暇が長いと大変ですあと保険やいろいろ引かれますよただご主人の扶養家族だと収入制限が有ります年間103万円だかを超えるとご主人の扶養家族を外れる可能性が有ります詳しくは派遣会社に聞いてみることをお勧めします

  • zonu
  • ベストアンサー率42% (15/35)
回答No.1

派遣会社によって様々なので一概には言えませんが 一般的なホワイトカラーの多い派遣会社のケースですと 通常、最初の2ヶ月間は所得税のみの天引きです。 ですので「時給X労働時間X稼働日数-所得税」です。 ご主人の扶養の範囲内でお考えであれば 2ヶ月目以降も同じですが扶養の範囲を超えて 働こうとするとまた条件が変わってきます。 (目安としては週に30時間以上働く場合) その場合は2ヶ月を超えると派遣会社はそのスタッフを社会保険に 加入させる義務が生じる為その分も天引きされます。 つまり「時給X労働時間X稼働日数-所得税-厚生年金-社会保険料」 扶養範囲を超えるとこれらがかかってしまう為 実際、扶養の範囲を超えて働く場合は年間の収入が 160万円以上位ないと元が取れないと思います。 今年はあと6ヶ月位ですので月26-7万稼がないと難しいですね。 少し余談が多くなりましたが お役に立てればと思います。

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