派遣か正社員か？？

質問

今の会社を辞めようと思っています。
そこで次の仕事が見つかったらやめようと思っているのですが、正社員になってみて社員の辛さを知ったのでもう社員は嫌だなぁと思い派遣を探していたのですが、よくよく考えたら社員じゃないとボーナスが出ないから社員になったほうがいいのかなぁと思いました。
今の会社を辞める理由は給料があまりよくなく、しかもボーナスなし退職金なしだからです。それでいて仕事内容は割りと重労働で接客業なので精神的にも疲れるお仕事です。家の事情でこのままの給料ではきついのです。
転職する際、正社員か派遣かどちらのほうがいいのでしょうか？？

回答No.7

gorou23

私は派遣で、今の派遣先で４年目になりますが時給は何度か上がっています。
ちゃんとした派遣会社なら、きちんと評価で時給UPはしてくれます☆

ちなみに現在の給料は手取りで月30万くらいです。入って３年たった時に正社員採用の
話がありましたが「年齢と社会人歴を考慮して手取り15万」と言われたので
お断りして派遣のまま働いています。
ボーナスが６ヶ月分でる景気のいい会社なのですが、ボーナス合わせても
今より少なくなってしまうので・・(笑)

ただ、派遣は住民税など天引きではないので、また交通費が出る会社と
出ない会社があったりで、手取りは多くても実際自分で出さなくてはいけない
お金も正社員よりあると思います。

質問者さんは「派遣は楽できる、残業ナシ」と思っているようですが、派遣は
体壊しても休職制度などもないし、入院なんかしたら何の保障もありません。
そして、使えない派遣はすぐに交代させられます。社員は会社に業務上の
膨大な損害を与えないと辞めさせられないのに・・。

残業は、私の派遣先では月40時間ある時も。
なので、最初に派遣会社に登録する際に「残業なし」を条件に仕事を
探してもらうことが重要ですよ。

私はダブルワーク(２つの会社で働いている)なので自分の意思で正社員では
なく派遣を選んでいますが、「派遣は楽できる」だけで選ばれるのなら
あまりオススメはしません・・会社によっては派遣は名前で呼んでもらえない
ようなとこもありますし・・（「派遣さん」とかね）

お礼

回答ありがとうございます。

私は派遣のほうが楽ができると言う考えではなく、派遣の方がお金が入るのか？と言う考えを持っているだけです。
残業は残業代がもらえるのであればむしろやりたいくらいですし、社員より辛くても給料がいいなら派遣のほうがいいのかなぁと思います。

何の保障も出ないのはちょっと困りますね。
gorou23さんはおいくつなんですか？正社員で手取り15万は少ないと思います。

回答No.6

wandarssho

以前派遣会社の正社員やってました。

基本は派遣なので別の会社に出向し業務をこなしますが派遣先の正社員ほど責任はなく、休日出勤や残業なども会社間での取り決めがあるのであまりありませんでした。

派遣会社の正社員ということでボーナスもありますし、派遣先をクビになっても事務所で別の仕事をしながら待機し、次の派遣先が決まるのを待つことになるので仕事がなくなるわけではありません。

一見いいとこだらけに見えますが、昇給が少ない、やりがいがないという理由で私は辞めました。

お礼

回答ありがとうございます。

給料はいくらくらいなのでしょうか？？よろしければ教えてください。

回答No.5

2411jp

簡単に正社員を辞めて、派遣にならない方がいいと思いますよ。
あなたの場合、派遣になったらなったで、今度は「派遣は嫌だなぁ」と思う結果になると思いますよ。

派遣の実態を良く調べておいた方がいいですよ。
トラブルも多いですし、「正社員の方が良かった」と後で思っても、一度派遣を経験してしまうと、正社員に採用されるのは難しくなったりするそうです。

転職を繰り返すと、履歴書にも傷がつきます。
３年、2年、1年とどんどん在職期間が短くなっていく人がほとんどです。
悪印象を与える履歴書を作ると、どんどん雇用条件が悪くなってしまいます。
転職したり、派遣になると、今より悪くなる事の方が確実でしょう。

多少不満はあっても、今の会社で頑張る方がいいと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。私は派遣のことを知らなさ過ぎました。もうちょっと調べてみます。

転職する際にそこが心配ではあるんですよね。次の仕事が見つかりにくいんじゃないかとか。
かと言って今の仕事じゃ自分の生活をしていくのがいっぱいいっぱいで実家は余裕がないと知っているのに何もしてあげれないんですよね…。

回答No.4

noname#84871

一応、正社員やってます。

最近、派遣社員側の「正社員の10倍働いても賃金は安いし、正社員は有休で海外旅行に行ったり出来るのに派遣は不幸事があって休んだだけで『もう来なくていい』と言われた。」と言った不公平を問題視する傾向をよくみます。

私としては「じゃぁ、正社員になればいいじゃないんですか。」としか思えないんですが。。。

お礼

回答ありがとうございます。

派遣さんはそんなことがあるんですね。休んだだけでもう来なくていいは辛いですね。

回答No.3

ryuken_dec

＞転職する際、正社員か派遣かどちらのほうがいいのでしょうか？？

正社員

＞正社員になってみて社員の辛さを知ったのでもう社員は嫌だなぁと思い派遣を探していたのですが、

派遣は辛くないと確認したのでしょうか？
仮に正社員の事情しか知らずに派遣にあこがれているのなら、歯を治療する痛みと歯を治療しないことによって今後生じる痛みを比較せずに、歯を治療する痛みが嫌だから歯医者に行かないといっているようなものです。

＞家の事情でこのままの給料ではきついのです。

だったら何故派遣なのか疑問です。派遣は自由がきく分、給与が安く、安定していないことが一般的です。

お礼

回答ありがとうございます。

高卒で正社員しか経験をしたことがないのですが、改めて正社員とバイト、パートの責任の違いなどを感じました。
派遣は楽だし給料もいいし自由が利くと人から聞きました。
派遣も派遣で辛いのでしょうか？

回答No.2

takuya1663

たまたま人事等で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

一概には断言できませんし、その会社の考えや業績などにもよると思います。

労働者の３人に１名が非正規雇用で、会社等を取り巻く経済環境が今後ますます悪化するに従い、給与等も賞与等も将来にわたってどんな会社でもその条件が一生涯保証されることではないと思います。

また、正社員といっても当然成果主義などインセンティブ的な要素が高いとその給与の水準を維持することは極めて困難なことも予想されるかと思いますし、勿論所得等の問題や様々な事情等を勘案した場合、ご家庭の事情等もあるということなので、いかにその給与水準などを少しでも安定させるかという面に加え、自分がやってみたいということや、仕事の内容やも同様、長期的な視点でそれぞれのご家庭などや事情について働きやすいというスタイルという面においても選択肢のひとつとしてご検討されてはいかがでしょうか。

どちらが良い悪いではなく、また条件がどちらが良い悪いということだけでもなく、正社員と言え賞与や退職金などがない会社も多いと思います。
またその業種や職種なども肝心なポイントに加え、ご自身の生活スタイルに合わせた会社選びや雇用形態などを慎重にご検討された方が良い場合もあるかと思いました。

決してこの限りでもありませんし、回答でもありませんので。あくまでアドバイスや参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

アドバイスありがとうございます。

実は父が転職し給料が以前の半分になってしまったのです。私は1人暮らしをしているのですが、母にこっちは余裕がちょっとないと言われました。少しでも実家に余裕を持たせたいと思っています。
今の会社は交通費は出るのですが住宅費が出なくて家賃は自分で払っているので給料の半分は家賃で消え、食費などもろもろを引くと通帳にも全く残らないくらいになってしまうのです。
なのでもちろん自分がやれるような仕事を探したいと思ってはいますが、多少嫌な仕事でも給料がよければ考えたいと思っている次第です。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

基本です

派遣・・・特定の業務の遂行の為に雇う、だから給与は一定。
10年働いても物価の上昇以上に給与は上がらない、当然だが、その業務が無くなればクビ

正社員・・・企業を発展させるために雇う、今の業務が無くなっても次の業務がある、成績が良ければ昇給や昇進もある。