ありえない会社なんです・・・

質問

今年26歳になるフリーターです。
新卒で入った会社は、入社前に聞いていた業務と全く違っていて(事務と聞いていたのに営業だった)、
２週間で退職しました。(当然そのあと倒産しました。)
それからアルバイトを６回変え、１回は正社員として１ヶ月働きました。
その職場は、一日15時間越えの職場だったので体力的な理由で退職しました。
そして去年夏から再び就職活動し、事務の仕事に就くことが出来たのですが、
法律的・人道的に問題があり試用期間だったこともあり、アルバイトで続けさせてもらっている状況です。
今で9ヶ月になります。
次の就職活動の時に面接でどう言ったらいいか困っているんです。

今の職場は、信じられないくらいに酷いんです。
仕事自体は非常に楽なのですが(やくざの人が経営している会社なので)、
上司が暴力を振るうんです。顔が腫れ上がる位まで殴り、土下座させ、辞めさせるんです。
あと社長が金貸しの仕事もしているみたいで、借金をさせ、自殺まで追い込んだんです。

また、一日８時間労働で休憩もなく、週６日勤務で平均月１８０時間は働いているのですが、
所得税しか引かれないんです。保険とかは一切引かれていないです。
これっておかしいですよね？

こんな会社でずっと働きたくないです。
今年６月くらいから再び就職活動をしようと思っているのですが、
今の会社を辞めて、就職活動をする理由を聞かれた時に、全て正直に言ってもいいと思いますか？
私は福利厚生が完備されていなかったためとだけ言おうと思っているのですが・・・。
もし言わないほうがいい場合は、どう言えばいいのでしょうか？

あと２５・６歳で５・６回アルバイトを変えて、転職成功した方は、
この転職回数が多いことをどういうふうにフォローしましたか？
ぜひ教えていただきたいです。
もう絶対に転職に失敗したくない！
これ以上職歴が増えるのは嫌！！

ぜひご回答お願い致します！！！

回答No.3

RUMI95 · ベストアンサー

私も通りません・・・仲間です！！！
（趣旨とずれていたら、ごめんなさい）
地道に受け続けておられる姿勢は尊敬いたします。

倒産する会社に、ヤクザ企業、、、。
会社の数字や、業務内容（債権回収系でしょうか？）で防げたと思いますが、なかなか選考が通りづらい実情はお察しします。

迷われた方は、派遣で働いてみることをお勧めします。
データ入力と、自分の希望さえはっきりしていれば、派遣では仕事にありつけると思いますので。
ただ、派遣の営業も、“ウソ”は多いですよ。後になれば分かるようなウソをついて就業させてくるのが事実です。
データ入力程度ができれば、誰もがあこがれるような企業の事務センターに入れますが、ただ、そんなにすごい人がいるってわけでもないです。
何せ、営業力で就業させるのが派遣会社の仕事なので、よほどのことがないかぎり派遣で決まらないっていうことはなさそうです。そのかわり、一ヶ月で転々としていく方も大勢います。
ただ、こんど派遣を辞めたいって思って正社員になりたいって思ったとき、派遣の職歴だけではいい職場にめぐり合えないかもしれません。

お礼

派遣も良し悪しがありますよね。
いい企業に入社できればラッキーてとこでしょうか。

お互い大変ですが、根気よく活動を続けていきましょうね！！

回答No.7

maimie

はじめまして。
２５歳ので派遣で事務をしている者です。

mahalosacさんはずいぶん苦労されたのですね・・。
お気持ち察します。

私も派遣→正社員→派遣と、
転職をしていて、
社員のところがやっぱり事務の採用なのに営業だったという会社でした。

転職をする際はやっぱり世間的には「ステップアップする意志」というのがいいとされているみたいなので、
いくつか転職をする理由を紙に書き出してみてはいかがでしょうか。
でも、mahalosacさんの働いておられる職場は、
労働基準法に抵触する労働内容ですし、
社員が暴力を振られる事などは面接の際に話してもいいかとは思います。
その労働環境を伝えた上で、
事務経験もおありのようなので、自分はこんな事ができるということを面接で伝えれば、いいかもなぁと、思いました。

福利厚生に関しては、御社はアルバイトの採用の条件と正社員の採用の条件が異なっているのかもしれないので確認してみた方がよいかもしれませんね。

世知辛い世の中ですがmahalosacさんの幸運をお祈り申し上げます。
がんばりましょう☆

お礼

ご回答ありがとうございます!
お返事遅れてしまって申し訳ありません。

今の職場を辞める理由を言うのが一番困るんですよね。
暴力を振るわれるって言ってもイメージが悪くなりそうで。
ようは言い様ですよね。
う～ん、むずかしい・・・。

回答No.6

noname#83046

5S6さんの回答は一理ありますが、自身の考えを押し付けすぎですよ。
結局何が言いたいのか分らないし。
自分の苦労話を聞かせたいだけ？

>既に２６だとまともな未経験募集からは外れていますよ。
なーんて、言いきれませんよ。
ほんと自分の考えを押し付けすぎです。
それじゃあ私の考えも押し付けさせてもらいます。

「転職で未経験募集は30までが限界です。」

26でお前は転職はもう無理だ、なんて言っちゃったら
元も子もないでしょ。
だから質問してんのに。

回答No.5

5S6

追加です。不快に思われたと思います。当然でしょう。

しかし他人から見るとそう感じてしまうのです。
本当の自分は優秀である。
しかし書類上からはそれを判断できません。

私も職歴が汚れたため、一度詐称しました。
ようするに複数あった職歴を前職以外まとめたことがあります。
すると書類通過率が格段に高くなりました。
面接で正直に言えばいい。本当のことを書こう。
でもいいのですがそこまでたどり着けないんです。
また面接で正直に言っても、逆に今は新卒の採用が活発なため
職歴が汚れている不良品は企業側も採用する必要がないのです。

あなたを馬鹿にしているわけではありません。
しかし採用側からするとそうなってしまうのです。
女性であれば年齢と顔写真で差別されることもあります。
全○空などは実際そうです。美人しかいません。

ついでに言うと私は倒産も経験したし訴訟も起こしたこともあります。
結果、会社側の被告の家庭を破壊しました。
しかし職歴が増えたことや、ブランク期間に対して訴訟を起こし勝ち取りました。
なんて言うと採用されません。
正義のため戦い訴訟で勝ち取ったのになぜそれを言ったらいけないのだろう？
と思いました。
企業からすると、自社が訴訟を起こされたりするリスクは回避したいのでしょう。
当然です。

結局は詐称しなかったところに今は採用され、働いています。
副業とか投資もしています。

このあたりが本音と建て前、理想と現実の違いでしょう。

エージェントを使う手もあります。
私も使いました。
ただしこの場合相手も営業です。
誰かを紹介、就職させることで利益を得ています。
もっと内部のことを言えばあなたが年収５００万でどこかに採用されたとします。
会社側は紹介料として約１５０万～２００万得ます。
担当紹介者は、インセンティブで昇給や賞与に影響します。
ちなみに有名どころでインテリジェンスは離職率が高いところで有名ですよね。
人材紹介会社で人に仕事を紹介する企業なのに。

企業も儲かっている企業で悪質な会社があります。
上場の有無は関係ありません。
２ちゃんねるなどで書き込まれている企業は採用側も厳しく、人が集まりません。
だから金をかけてリクナビやB-ing、人材紹介会社などに金を払い募集します。
エージェント側も応募者０です。とはいかないのでだまして応募させることもあります。
今回のあなたと似たようなところもあるでしょう。
また実質あなたのように職歴が多い場合は、市場価値が低くなってしまうので
紹介する企業も悪くなってしまいます。
あまりに悪い場合は、紹介できません。と断られることもあります。

権力というのも世の中たくさんありますよね。
悪の巨大権力。宗教もありますね。
悪と認識するかどうかは別として
国の税金の無駄遣い。
その辺にあるパチンコ店。経営者の年収平均は２．５億円。
脱法ドラッグ市場は全世界の製薬会社に匹敵。
JASRAC
マスコミ
など。
ちょっと質問の内容からそれましたが、なにかしないと変わりませんよ。

確かに派遣に逃げるのも手ですが、事実上使い捨てです。
再度転職する際の年齢と、派遣内容により差が出ます。
派遣は職歴としないという企業もたくさんありますよ。
別に偽装しろとかは言っていません。
どうすれば解決できるのか？相手がどう思うか？がポイントです。
既に２６だとまともな未経験募集からは外れていますよ。
経験３年程度の大卒でも大きく差がついているからです。

前回の回答でも書いたとおり、採用官はなぜそんな職歴なんだろう？
本人に問題がある、やる気がないのでは？
と疑ってしまいます。

目先の問題は書類落ちしてしまうのをどう防ぐか？
どうPRするか？ですよね。

あえてこのように厳しいこと、機嫌を損なうことを書いたのは私も経験しており
これが現実だからです。適当な気休め、慰めを書いて機嫌を取ろう。
とかは思っていません。
合計の無職期間は２年ほどあります。当時は最悪でした。
でも今は高い年収もあります。
ほかの人の回答で具体的にこれで解決できそうだ！という答えは見つかりましたか？

回答No.4

kuukiyome

ご存知だったらすみません
転職は経験者のサポートが安心です
会社の見極めは、なかなか難しいですよ
入ってからおやおやなんて普通にあります
なので、エージェントを活用されることをおすすめします。
どこも無料ですし（採用企業が負担してるだけですが）、マージンを得るために一所懸命探してくれますよ！
で、エージェントを使ってでも採用したい！つまり、採用にコストをちゃんと掛けれる企業だという、高い条件になってます。
職安だとそれなりです。職安もまあまあよかったですけど・・

今の会社はなるべく早く辞めたほうが賢明ですよ
忍耐力はつくでしょうけども・・
理由は単純に親が病気で故郷に帰るでいいと思います。

参考URL：

http://www.r-agent.co.jp/

回答No.2

5S6

そのような会社になぜ入社したのでしょうか？
相当おかしな会社です。
転職時にその会社のことを言ったらどうでしょう？

ヒドイ会社だなー。大変だったね。
と思うでしょう。
しかし、一方でそんなところでなんで働いていたの？
なんでそんなところにしか入社できなかったの？
あなたの経験も転職回数が多く、レベルを疑います。
どうせ使えないヤツだろう。
そう思いませんか？
少なくとも積極的に採用するような理由には結び尽きません。

正直言って、ほとんど書類落ちでしょう。
面接においでとか、採用される企業は同様なろくな企業ではありません。
このような企業というか反社会的なところは誰でも良いのです。
前科者、破産者、麻薬中毒者など。
そもそも使い捨てというか人と思っていません。

２６歳だと既にふつうの企業は経験者しか採用しません。
未経験OKのところも当然経験者が応募するので採用されることはマレです。
少なくともあなたのような職歴ではまず採用されませんし書類すら通りません。

唯一の解決方法としては職歴を偽装し派遣なんかでクリーニングし、
再度転職することです。
派遣も使い捨てですが、あなたの場合はいきなり正社員のところに
職歴を偽装したりして入社しても、すぐばれるでしょう。

学歴のほうは知りませんが学歴の偽造はばれます。
というか入社するさい卒業証明書をもってこい。
とかですぐばれます。

お礼

職歴は偽造するつもりは全くありません。
どうせバレるし。
学歴も人よりは高いと言えます。
偽造はする必要はないです。

なぜこの会社の入ろうと思ったのか、それは騙されたからです。
社長は実は芸能界の人で(名前は絶対に言えませんが)、
いろいろと権力があり、会社データも嘘ばっかりだったんです。
芸能界の人というのは入社するまで知りませんでした。
会社も超有名なビジネスビルに入ってるし・・・、それなりに信頼して入ってくる新人さんが多いんです。

＞このような企業というか反社会的なところは誰でも良いのです。
前科者、破産者、麻薬中毒者など。

これは私が前科者や破産者と同じだとおっしゃりたいのでしょうか？

＞あなたの場合はいきなり正社員のところに
職歴を偽装したりして入社しても、すぐばれるでしょう。

これも「お前は偽造しても採用されない程の低レベルだ」と言われてるようだ。
非常に気分が悪い。

回答No.1

noname#120826

質問者様は、頻繁に暴行を受けているのでしょうか？
質問文だけを拝見すると、異常な職場だと思うので、すぐに退職した方が良いと思います。
アルバイトなので、体調不良などを理由に会社を休んで転職活動してもいいと思いますが、難しそうなので…。

ただ現在の状態だと、一つの会社で1年以上 働いたことがないので、退職して転職活動をしても、すぐに正社員の求人で採用されるのは難しいかもしれません。

事務職が希望でしたら、
例えば、簿記の資格を取る、パソコンスキルを磨いてから、転職活動をする。

もしくは、派遣や契約社員でお仕事をしてスキルアップしてから、正社員を目指す…など。
（大手だと、福利厚生がしっかりしているようです）

今回の退職理由については、正社員という条件で入社しましたが、年金や保険の加入が一切なく、長く勤められる職場を見つけたかったから…でいいと思います。

お礼

やっぱり異常ですよね？
正社員が課長・部長・常務の４人ほどしかいないんです。
あとの営業さんは委託社員みたいな雇用形態です。
私たち事務員はアルバイトです。
正社員になるつもりで入社したのに結局アルバイトになってしまい、
非常に悔しい思いをしています。

やはり長い間フリーターをしていたとなると厳しいですよね。
いつもこの言い訳で困ってしまうんです。

回答ありがとうございました。