会社を休む理由

質問

現在、転職活動中です。
12月末で現在の職場を退職する予定です。

明日の午後、第一志望の企業の最終面接があります。
現在の職場に病院に行くので午後半休が欲しいと申し出たところ、拒否されました。
理由は休みすぎだから、ということです。
確かに、今月は転職活動で全休と半休を１回ずつ取っています。(会社には体調不良で通してあります)

でも、どうしても明日の面接は行きたいです。
今の仕事は営業なので、私が休んだからと言って業務が回らなくなる等の支障はないはずです。
（もともと有給の取れない会社で、勤続２年で有給が33日残っています。）

どうにかして休む方法はないでしょうか…。
私用でと言っても、絶対に内容を根掘り葉堀り聞かれます。
退職願は出してあるので、いっそのこと新しい仕事の打ち合わせがあるとでも言ってしまおうかと思ってます。
アドバイス下さい！

回答No.3

hirodry

出勤しないといけないとか変な事言っている人がいるけどそんな権限は上司にはありませんよ。

労働法上認められていることです。
あなたが休むことで多大な損害を与えてしまうのであれば
上司は日にちの変更を求めることができますが拒否はできません。

退職届も出しているのだから、怖がる事もないし
次の会社の面接があると言っちゃえばいいですよ。

理由は聞く事は自由ですが答えなければならない事はありません。
面接を受ける会社名等も言わない方がいいですよ。

正直にすべてを話したら今後も休みやすいのでは？
まだ2カ月あるし。

嘘を言い続けるのもつらいでしょう。

回答No.2

missing24

退職届は出してあって、有給が33日残ってるのなら、有給消化したいと申し出てみたら如何でしょう？
引継ぎ等があるのならその分の仕事はこなさなければなりませんが・・・。
12月末で退職との事ですが、稼動日数が何日なのか？
有給で足りない分は出勤するしかないですが・・・。

どうしても休みたいなら欠勤覚悟で朝、会社に休みの電話をすればいいだけでは？
何と言われても構わないくらいの覚悟で。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

上司が私用としての休みを認めない場合は、出勤するしかありません。

しかし、方法はあります。

あなたの一生を明日の面接で決まるかも知れません。

そのことを踏まえると面接の後、病院にいって診断書を書いてもらいましょう。（仮病として風邪）

しかし、事前に上司に相談しているので怪しいと思われるかも知れません。
休むときは、上司に電話連絡をお忘れなく。

診断書の値段は、約５千円ぐらいです。

一生を左右する時間なのですから、高くても納得できると思います。

ご参考まで。