組織構造についておしてほしいことがあります。
組織構造についておしてほしいことがあります。
組織構造の選択
についての話ですが、それには
直接的規定
間接的規定
というのがあります。
というのがあります(以下、とある書籍にのっている話ですが、直接的規定、間接的規定の意味がわかr
ません。直接的な規定って何って話です。おそらく著者以外、これに対する正確な答えはわからないので推論でかまいません。前ページを書くことができませんが、みなさんの回答と書籍との文脈をあわせると何か見えてくるかもしれませんので・・・。些細なことでもいいので、もしこれを見たのなら回答をお願いしたいです。)
直接的規定・・・情報の統合方法、部門間でのコンフリクト、単位集団の規模と性格
間接的規定・・・日常の接触(事業部別組織はいろんな部門の人との接触が多い、職能別は同じ部門の人ばかり。)、思考の範囲、拘束のパターン、組織内価値の設定
といったようなことが書かれています。
どなたかおねがいします。