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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：組織構造についておしてほしいことがあります。）
組織構造についての直接的規定と間接的規定
このQ&Aのポイント
- 組織構造の選択には直接的規定と間接的規定があります。直接的規定は情報の統合方法や部門間のコンフリクト、単位集団の規模と性格などに関わります。一方、間接的規定は日常の接触や思考の範囲、拘束のパターン、組織内価値の設定などが影響します。
- 組織構造の選択には直接的規定と間接的規定があります。直接的規定は情報の統合方法や部門間のコンフリクト、単位集団の規模と性格などに関与します。一方、間接的規定は日常の接触や思考の範囲、拘束のパターン、組織内価値の設定などが関連します。
- 組織構造の選択には直接的規定と間接的規定があります。直接的規定とは、情報の統合方法や部門間のコンフリクト、単位集団の規模と性格などが関係します。一方、間接的規定は日常の接触や思考の範囲、拘束のパターン、組織内の価値設定といった要素によって影響を受けます。
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質問者が選んだベストアンサー
動詞がないと意味が分かりません。 「組織構造の選択」というのは企業が「わが社の組織構造をこのようなものにしよう。」という意思決定をして「企業が組織構造を選択する。」という意味でしょうか？ それとも、企業の意図とはかかわりなく、従業員の行動の結果「ある組織構造が選択される。」という意味でしょうか？ ＞直接的規定・・・情報の統合方法、部門間でのコンフリクト、単位集団の規模と性格 直接的規定を行うことによって（原因）情報の統合方法が決まり、部門間のコンフリクトが生じ、単位集団の規模と性格が決定される（結果） という文脈なのでしょうか？ 直接的規定を行う際の注意事項に情報の・・・がある。 という文脈なのでしょうか？ 直接的規定は（結果）情報の統合方法の確定や・・・・によってなされる（原因） という文脈なのでしょうか？
