会社ともめて退職する場合について。

質問

現在いろいろありまして退職を考えております。
理由は幾つかあるのですが、一番の問題は昇進についての問題です。
私は2年前に今の会社にヘッドハンティングされ、その時に社長から「2年後から部長で…」という話で移籍致しました。
ところが蓋を開けてみれば、今度の4月の人事で部長への昇進はなかった事になり、また、4月以降でも会社の人事考課に従った場合、部長への昇進などありえない話になってしまいます。

正直な話、はらわたが煮えくり返っておりまして…明日にでも退職願を提出しようかと思っております。

そこで皆様にお伺いしたい事が数点あります。
この場合、退職は民法に従えば2週間後の契約解除になるかと思うのですが、他社への移籍の都合もありますので即日にでも退職したいと思っております。先に約束を破ったのは会社側なのですが、この場合でも民法に則り2週間は退職することが出来ないのでしょうか？
また、会社側が約束を破った事によってかなりな不利益(前職からの大幅給料ダウン等)を被りましたが、これに関しては何がしかの損害請求などを行うことは無理なのでしょうか？

なお、昇進に関して私には一切の過失がないとの前提にてご回答願います。m(_ _)m

回答No.1

6dou_rinne

会社が認めれば即日退職も可能ですが、拒否されれば２週間の通告期間は必要です。
もちろん勝手に退職することはできますが、それによって損害があれば賠償する必要があります。
会社が約束を破ったといっても、会社が違法行為でもしていない限り損害賠償を求めるのは無理でしょう。