入社模擬について・総務人事の方もご意見ください

質問

誠二40歳です。とある環境事業会社の経営企画部門にエントリーし転職試験二次面接（社長）の結果、お互いの相性を見たいということで模擬に体験入社（アルバイトとして）を二週間程度おこないたいということになりました。

その期間、実務試験等々スキルを把握されることらしいのですがどのような対応を心がけたら注意をしたらよいかと思います。

厳しい意見でも構いません、宜しくお願いいたします。

回答No.2

himeichigo17

現在経営企画部で働いていますす。
2週間は短いですが、できることは２つあります。

ひとつは会社に関わる数値(財務関連や予算)、
事業(扱う製品や業界に関する情報）をおおまかに把握することです。
特に仕事が与えられないときに資料を漁って
40歳ということなのでおそらくマネジメント層かと思いますので
その場合に最も大事なのは社内に人脈をつくることです。
時間外の飲みなどがあれば参加したほうがいいですし、
お昼の時間などたわいない雑談などをしながら
社内の事情(誰が権力があるか、決裁権限はどうなっているかななど)を察するようにするといいです。
とにかく社内で少しでも顔をうることができれば大成功です。

業務を邪魔しない程度にさまざまな部署の人に話を聞いて
社内の問題を把握するのもいいですし、もちろん与えられた
仕事があればひと工夫をくわえてすみやかに提出する態度で
のぞめば採用間違いなしです。

回答No.1

zorro

相性を見るとのことです。業務内容がわからない限り事前準備は不可能です。業務について指示、教育があるはずです。それにしたがって今と同じように業務を進めるだけです。