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入社半月ですが悩んでます…
3月に就職が決まり、4月16日から入社しました。 最初は企画職だと思ってたのですが、面接時に、営業の仕事だと説明を受けました。悩んだのですが、就職をしないと正直厳しい状態だったので、とりあえず試験、面接を受けることにしました。 それが縁となり、採用になりました。 1ヶ月半ほどたってからの入社になったのですが、モチベーションは正直下がっていました。 (自分自身の問題ですが…) そこの会社は、社長含め5人の小さい会社です。 面接の時にも営業の仕事は全くの無知なので、不安ですと伝え、育成の体制は大丈夫ですか?と質問もしていたのですが、社長だけが営業の仕事をしていて、その時には社長が直接教えるという風に聞いていました。 実際、ビジネスマナーのことは経理担当の人が教えてくれたのですが、営業の仕事になると、社長から○○をして来て下さいと指示をされるのみ。 研修などは全く無いです。 そこで、わからないことがあれば何でも聞いて大丈夫と周りの社員の方は言ってくれるのですが、正直何がわからないのかがわからない状態です。 本当に僕がダメなだけなのでしょうが… そんな状態で1週間が過ぎ、今週なのですが、社長は今週海外出張で不在です。 一応仕事はふられているのですが、正直なんとなくこなしている状態。 時間も余ることが多いのですが、周りの人は自分の仕事で忙しいみたいで、一緒にしないといけない業務も恐らく出来る状態ではないです。 ほとんどの時間パソコンをただ眺めているだけです。 自分で動いていこうにも、何をしていいのかがわかりません。 本当に今の状況が辛くて、この先やっていける自信がないです。 多分、誰かに辞めたらいいよと言ってほしいだけなのが本音です。 でも入社して1ヶ月も経っていないのに退職できるのでしょうか? やっぱり今は我慢をして、仕事に慣れるよう努力する必要がありますよね?? でも今は本当に辞めたくてしょうがないです。 残業も月10時間まで付きますと説明は聞いていたのですが、実際には1週間で10時間を余裕で越えているみたいです。 僕も入社してほとんどやる事が無いのに、社長に報告をして帰らないといけないのですが、商談をしていたり、対応などで手は空いておらず、1時間半何もすることが無い状態で残業をすることもありました。 こんな内容で本当に申し訳ないんですが、どなたかアドバイスいただけないでしょうか?お願いします…
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- lampard8
- ベストアンサー率60% (89/146)
まったく問題ないです。 入社直後、転職直後は少なからず、そのような状態=放置プレー されます。 大企業、中小企業、無関係です。 近しい状況を経験したことがあるので、 その時と、今再度思い出してのアドバイスを以下に。 1 何か仕事を下さい(何もやることが見つからないです)と直接聞く 2 (仮にデータや書類とかを自由に見れるものがあれば、)それを見ておく ※要らないデータ、要らない過去の書類など、もしもらえれば自分なりに 考えたり、なんでこんなことをしているのかを考えたりする 3 営業、総務などをWebで検索し、業務のイメージをつかむ 4 今の内にその会社の問題点を洗い出しておく ※あなたの場合は、「新人に振る仕事が分からない」とか >自分で動こうにもやることがわからない 聞きまくればよいです。 「他人に聞く」=心理的に辛い、のであれば、何もオフィス(全員に聞こえる)で聞く 必要はないので、外に出すとか、一服時とか、場所を変えて実施する。 >辞めたくてしょうがない 発作などの症状が出ない限り、今はまだ就業した方が良いと思います。 1回だけでも外周りの営業を経験して辞めても良いし、 パワポを使って企画書をつくってから辞めても良いです。 最後に蛇足ですが、以下補足。 1 世間一般に仕事のできる奴(そう言われる奴) さぼる(息抜き上手い) 性格悪い(ガンガン聞いてくるし、文句も言う) この2つは「絶対か?」と思うほど当たっていました。 だからこそ、やるときはやり、結果も出す人間ばかりです。 100%で構える必要なんてなく、要求された時にMaxにもっていけるよう 普段は50%ぐらいで流しつつ、仕事、会社、周囲を覚えていけば 今は問題ないと思いますよ。
- isoworld
- ベストアンサー率32% (1384/4204)
それでいいんです。最初の数ヶ月は「正直何がわからないのかがわからない状態です」というのが当たり前です。 > やっぱり今は我慢をして、仕事に慣れるよう努力する必要がありますよね?? 我慢じゃありません。「何をどうしたらいいんでしょうか?」「何をしましょうか?」「何かお手伝いできることはありませんか?」と周りの人に遠慮なく聞いてみたらいいんです。 学校を出るまではすべて引かれたレールの上を走っていたので、あなたはそのレールから外れないように頑張って来ればよかったんです。ですが勤めに出ると、レールを自分で見つけて自分で走らないといけなくなります。ですからレールを見つけられないあなたは戸惑っているんです。 「今の状況が辛い」というのは、あなたはよほど気遣いができる真面目(すぎる)人間なんでしょうね。気持ちは分かりますが、退社という形で逃げてはいけません。退社して別の会社に再就職しても同じようなことになります。ここで逃げれば、あなたはどこにも根付けない人間に成り下がります。
- K66_FUK
- ベストアンサー率22% (188/824)
>正直なんとなくこなしている状態 いいんだよ、それで。 今の若いのはすぐ仕事やめちまうけど、流されて惰性で仕事して給料もらえたらそれで勝ち組だよ。 入社が先週だろ?何を求める???なんも求めないよ。 言われたとおりに動くだけでいい。 新社員のペーペーなんて、そんなもんだ。 何も考えないでだまって言われたことだけしてりゃいいんだよ、仕事なんて。 給料もらうため以外に、仕事なんてする理由ないんだから。 給料もらえたら、遊べよ。 ぱーっと飲みに行けばいい。 好きなもの買えばいい。 女遊びでもしたらいい。 それがサラリーマンってもんだ。
- nikoooo
- ベストアンサー率37% (184/490)
4月16日から入社ということは、入社してから、1ケ月もたってませんね。 あと、waikiki0114 さんはビジネスマナー・研修の言葉から新卒の方ですよね? 正直、入社1ケ月未満のしかも新卒の人に そこまでの仕事ぶりは期待しないでしょう。 ヘッドハンティングでもない限り、 新入社員は新卒・転職にしろ3ケ月程でモノになるのが殆ど。 新卒は6ケ月かかる場合が多いです。 多分・・・あなたは典型的な5月病です。 そんなに気を張らず、 ‘何がわからないのかがわからない’ ‘自分で動いていこうにも、何をしていいのかが分からない’ と思った時は先輩社員に 「何かお手伝いする事はありませんか?」 と聞けばOKです。 先輩が「これやって。」と言われた仕事こなせば、 その内に仕事なんて覚えていきます。 帰社時間は 「何かお手伝いする事はありませんか?」を繰り返し、先輩が「今、ないな・・・。」 と言ったときに「では、本日は上がってもいいですか?」と聞いてみては? 絶対に社長に報告をしないといけない会社なら、←これ普通はないですけど。 社長に「社長が商談等でお手すきでない時は終業報告なしで帰社させて頂きたいのですが」 とご相談されてみては? 社長の商談終了時間と社員の仕事終了時間が必ずしも一致しないとこを 添えて伝えればいいんじゃないかと。 5月病でキャリアを積むチャンスを逃すのは絶対後々、後悔しますよ。 ブラックな会社で転職した方がよいと判断するなら2年~3年キャリア積んでから 転職された方がよいです。 1年未満で会社を辞めた人は採用担当者が最も嫌がるタイプですしね。
- cleodc
- ベストアンサー率30% (53/175)
ただやる事も無く時間を過ごさなければならないのは辛いですよね。お察しします。 でも今は我慢するべきだと思います。しばらくは仕事の流れを覚える時期だと考えてください。 時間はかかるかもしれませんが、少しずつ見えてくるはずです。その上で自分が出来る事を探して、仕事の幅を広げていきましょう。 アドバイスにならないかもしれませんが、頑張ってくださいね。