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契約社員の方が得？扶養内パートの方が得？

2008/03/20 01:41

契約社員に応募して話が進んでいるものの今日友人から「年収２００万を超えない限り、扶養内パートの方が得」と言われ分からなくなってしまい、質問させていただきました。ちなみに ■主人　年収・・・約４５０万　扶養手当・・・１万５千／月 ■契約社員条件　年収・・・約１８５万（残業無しと仮定）　健康、厚生加入パートで年収１３０万あると仮定すると、どちらが得なのでしょうか？契約社員は翌年に納付する住民税もマイナスと計算して、回答をお願いいたします。

koshikibu
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その他（税金）
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coco1701
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2008/03/21 13:12 回答No.4

＞パートで年収１３０万あると仮定すると　・貴方の場合（控除は基礎控除のみの場合）　　税金：所得税--13500位、住民税--29000位　　で手取が、126万前後　・ご主人の場合　　配偶者特別控除が受けられるので（控除額：16万）税率10％で16000円：所得税　住民税も16000円税金が安くなる＞契約社員条件　年収・・・約１８５万（残業無しと仮定）　健康、厚生加入　の場合　・健康保険：6150×12　73800（40歳未満政府管掌の場合、組合健保の場合は参考値）　　厚生年金：11247×12　134964 　　雇用保険：×6/1000　11000位　・税金　所得税：15000＋α、住民税：38000前後　・手取で158万前後　・ご主人　　税金：配偶者特別控除が受けられないので　　　　　所得税：16000増、住民税：16000増　計：32000円増　　会社の扶養手当が無くなるので　15000×12　年間：180000円減　　手取で、年間212000円減る事になります・130万の時と比べると　　貴方の場合、手取が126万→158万で＋32万　　ご主人の場合、手取が21万前後減りますから　　世帯としては、年間10万位手取が増える事になります　　（貴方の場合、厚生年金加入により将来の年金額が増えます）以上は、あくまで参考数値ですのでご了承下さい

質問者

お礼 2008/03/21 17:42

具体的な数字を計算頂いたので、イメージがし易かったです。皆様のご意見を伺って、地方都市で募集自体が少ないことと１０３万～１３０万程度の収入を見込めるパートの募集が殆んど無いことと契約社員につき若干のボーナスや交通費が支給されること等を考えて契約社員で働く話を進めていこうと思っています。ありがとうございました。

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hinode11
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2008/03/20 12:11 回答No.3

＞今日友人から「年収２００万を超えない限り、扶養内パートの方が得」と言われ・・夫が大黒柱で妻がパート勤務する時の損得勘定の目安が分かります。↓ いちばん良いのは、１７０万円以上ジャンジャン稼ぐこと。二番目に良いのは、１０３万円以下に抑えること。１０３万円～１３０万円はマアマア。いちばん悪いのは、１３０万円～１５０万円・・・・みたいですよ。 ◆パート「扶養内がお得」は本当か http://allabout.co.jp/gs/lifeeventmoney/closeup/CU20070905A/index.htm なお、＃１の人が紹介したサイトは間違った事が書いてあるので見ないようにして下さい。【間違いの例】100万円を超えたら夫は「配偶者控除」と「配偶者特別控除」が受けられるので税負担軽減あり・・とありますが、間違い。「配偶者控除」と「配偶者特別控除」の両方同時には受けられません。

質問者