※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:契約社員からパートになり旦那の扶養に入りました)
契約社員からパートになり旦那の扶養に入りました
このQ&Aのポイント
旦那の扶養に入る手続きをし、週4日で会社の健康保険には入れないということで、保険証も旦那の会社で手続きしてもらいました。
パート勤務になったことで、1ヶ月の収入は単純計算で96000円(交通費なし)しかし、今は何も気にせずシフト時間外も残業していて、これが続けば112000円となります。
扶養に入ったなら働きすぎは結局損してしまうよと言われました。私の場合、今の感じのまま働いていても扶養に入っていられるのでしょうか。
同様の質問を拝見しましたが、自分の場合は・・・ということで質問させていただきます。
今月から契約社員として働いていた職場でパート勤務となりました。
旦那の扶養に入る手続きをし、週4日で会社の健康保険には入れないということで、保険証も旦那の会社で手続きしてもらいました。
11月ぐらいには引越しをするので、それまでの勤務となります。
よく103万の壁とか130万の壁と聞きますが、どのように計算すればよいのでしょうか・・・
契約社員時の給与は手取りで計算するのですか?
パート勤務になったことで、1ヶ月の収入は単純計算で96000円(交通費なし)
しかし、今は何も気にせずシフト時間外も残業していて、これが続けば
112000円となります。
扶養に入ったなら働きすぎは結局損してしまうよと言われました。
いろいろ調べてはみるのですが、あまり理解できず・・・
私の場合、今の感じのまま働いていても扶養に入っていられるのでしょうか。
無知な質問で申し訳ありません。
お礼
お礼が遅くなりすいません。 とても詳しく説明していただきありがとうございます。 参考になり、助かりました。