口にして良い事と控えた方がいい事

質問

派遣社員は数年しているのですが短期が多く、
いわゆる更新経験があまりありません。
派遣会社担当者との、更新時や就業中の
相談や苦情(？)申し出、条件交渉なども全く経験がなく、
言うなれば従順なおとなしいスタッフでした。

特に派遣会社の方にお伺いしたい事があります。

紹介前から更新や長期就業中、契約終了に至る各々の段階において、
派遣社員の立場として
・これは言わない方がいい事、
・言ってもいいが派遣元に言うとスタッフにとってマイナスになる事、
・逆に (言い難いかもしれないけど) 言っても良い事、
・これは逆に言った方が良い事などなど、
具体的事例を教えてもらえませんか。

短期とはいえ派遣経験も数年あるので
大まかな事は分かっているつもりですが、
長期や更新経験、いわゆる派遣会社との相談や条件交渉経験がなく、
単なる愚痴か、評価を落とすだけかetc.と判断できない事があります。
(営業は、"何でも言って"、"フォローする"というので尚更です)

長期就業ならではというか
特に、ビジネスとは言っても派遣元コーディネータや営業担当と
"気心が知れてきた頃の"派遣社員の立場として
派遣元担当者との人間関係の距離のとり方がわかりません。

今の派遣元は小さいのですが大手関連で、
尚且つ営業もこの業界出身で、
大手派遣元営業に比べて
他の派遣スタッフとの距離も近い印象を受けます。
話す事も端的でわかりやすく
(ビジネス相手としてだけでなく)相手を聞く姿勢もあって、
スタッフとしても話しやすく安心感を感じる方なんですが、
お互いの立場もあり、迷う事があります。

『仕事を選ぶ際、また、就業中の相談としてわがままな事だったら
　それはそうと言うから言って。言った方がいい』と言われますが、
【これは言ったところで、自分の問題】
【ずっと付き合っていく者同士としても、仕事を紹介頂く者としても、
　今後いい影響はない】
と一歩引いて冷静な自分と、一方で
【他のスタッフは、休憩や人間関係の悩みから家族の相談事に至るまで
　(夜に電話して長話ししたり、メールをしたりなどして)
　ホント何でも言っているみたいだし、
　上手に派遣会社を使っていないのか、
　もっと営業との距離を縮めた方がいいのかやりやすいのか】
と時に強気に、もっと器用に、もっとわがまま(≒頼る？)になった方が
(紹介依頼するにも就業中も) 変な神経を使って疲れなくて良いのかと思う自分もいます。

職歴面や能力・経験が伴ってこそ
距離を縮める事が許されるのかとも思いますが、
【背伸びも過小評価でもない、等身大の自分を分かってもらいたい】
と思うのも事実です。
ただ、派遣先、ほかの派遣スタッフ、派遣元営業、と
自分と関わる人が多いだけに、
その仲介である営業とのコミュニケーションのとり方がわかりません。

派遣社員として基本となる悩みですが、
具体的事例を挙げて相談にのっていただけると大変助かります。

回答No.2

daewooooo · ベストアンサー

当方、派遣歴11年、30代・女・分野は技術系機械設計CADオペです。
私の経験でよければ参考にしてください。

・これは言わない方がいい事

→面と向かってその営業さんの悪口を言わなければ
　何言っても大丈夫。（常識の範囲内で）
　”私が事業所移ったら、ここの売上（私が現在所属している事業所）
　　けっこうヤバくなっちゃう？”←さすがにこれは営業さんも
　カチンときたようです。

・言ってもいいが派遣元に言うとスタッフにとってマイナスになる事

→時給安くてもいいので、いい会社紹介してください。
　本当に時給安くされます。そのかわり派遣元に入るマージンは
　増えますよ。搾取されますよ。（言葉汚くてすみません）

・逆に (言い難いかもしれないけど) 言っても良い事

→質問者様の質問文の【】の中の言葉

・これは逆に言った方が良い事などなど、

→時給あげてくれ

私はかなりの頻度で営業とコミュニケーション取ります。
電話と会社のメールで。
会社のメールから営業宛てに送るメールは
企業側から了解もらっているので。
やっぱり、まめにコミュニケーションが取れる派遣社員は
営業も使いやすいと思っているみたいです。
結果、仕事の紹介も優先してもらえるし。

…但し、使える営業とだけしか
コミュニケーションは取りませんが。

お礼

・これは言わない方がいい事

自分と関わる人の事は極力口にしないようにしています。
意図と違う捉え方されてその後の悪影響があってはいけませんし。

・言ってもいいが派遣元に言うとスタッフにとってマイナスになる事

短期ばかりで従順なおとなしい派遣社員だったし、
あまり売れるスタッフとも思っていないので、
時給などは最低限あればいいので…と要望を軟化させてしまうところでした。
ホンネは、社会保険が掛けられて、中小企業以外で、
人間関係がしんどくない所と思っているんですが、
社保以外の事は口に出せません。
自分の性格も知ってもらいたい気持ちと
知られ過ぎると派遣に向いていないと思われないかとか気になって、
職場の雰囲気や仕事内容、人員の構成などから想像する位しか出来ません。
要は自分の欠点をどの程度話すか、なんですよね。

・逆に (言い難いかもしれないけど) 言っても良い事

【】内の事をそのまま言ってもいいんでしょうか…
【これは自分の問題なんですけど】と前置きしても何か気になります。
【過大評価されるとプレッシャーです。多少スキル経験より余裕ある仕事がいい】とは言ってしまう事はあります。
【派遣会社の方との距離やコミュニケーションのとり方がわからない】は、当事者相手に言っている訳で、会話のセンスも疑われるかもしれないですね。
「もっと○○(私の場合、強気・図太さがない、生真面目に何でも考えすぎるるetc.)になれれば良いんですが」と軽く言う時もあるのですが
派遣としてなくてはならない素質だと思う自分もいて、
逆に、自信ない頼りのない使えないヤツ、となっているかもです。

いろいろ影響する範囲などが気になり、
「もう思い切りドライに距離を縮めない方がいいか」とか、
でも、仲良くしておいた方が良いし、
でも、営業等はこういう気持ちは邪魔かもしれないしと、葛藤します。
ある意味独りよがりとか、仕事として付き合う事が出来ない人としか見られないのかと。
向こうは複数のスタッフを相手にしているんだし、
人付き合いが得意な人でないと無理かなと。

結局は、派遣でも社員でも自分の問題なんですよね。
派遣になってから何故か人恋しくなってしまっているみたいです^^
まだまだ素人ですね。

ありがとうございました。

回答No.1

sinjou

私も同じ事で悩んだ事有りますけど、貴女自身に営業やコーディに対して与える情報量や案件成約率が高ければ、多少は愛嬌なんじゃないかなあ・・・

お礼

営業やコーディネーターに与える情報量の、情報の中身に実は判断できない事があります。
正社員として同僚と話すのとは立場的に派遣社員は違ってきますし・・・
やはり派遣会社の人＝仕事の紹介をしてもらう相手＝派遣社員の人事など全ての権利を握っている…とつい自分にブレーキかけたりして、
他の派遣社員に比べて、上手くコミュニケーション取れていない気がしてなりません。
愛嬌ですよね。それでも相手はビジネスの目で見ているだろうなと、思ってしまうんですよね。
元々アピール下手ではあるんですが。
参考にさせて頂きます。ありがとうございました。