辞任後の経営責任

質問

昨年経営不振の折からある株式会社の役員を辞任しました。その会社が民事再生を適用することになったのですが、辞任した役員に対しての経営責任を訴求する声があるようです。
このような場合、どこまでの責任が問われるものなのでしょうか。

報酬の未払いが数ヶ月続いたこともあり、生活のために借金までしてきましたが、さすがに限界を感じての辞任だったのですが、それ以上の要求がなされるものなのでしょうか。
当然未払いの報酬も回収できていません。残ったのは借金だけです。

回答No.1

mat983 · ベストアンサー

http://matsubakaikei.at.webry.info/200801/article_21.html

「北海道拓殖銀行の融資をめぐり、元頭取ら６人に計６１億円余を連帯して賠償するよう命じた」と、先日最高裁の判決がありました。
経営陣が常識はずれの企業活動の結果、倒産したのであれば役員にも
責任は及びます。
下記サイトを参考にして下さい。

www.ritsumei.ac.jp/acd/cg/law/lex/hosei-1/kataoka.pdf
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1211223397

お礼

ご回答ありがとうございます。
代表の進める新規事業に反対を述べてきていたのですが、一向に受け入れられず、業績不振という点だけでなく意見の相違もあっての辞任でした。しかし、結果としては容認したうけたれなくもないですね。

回答No.2

kousienist

道義的責任は追及されるのかもしれませんが（取引先の人から文句言われるとか），一般的には，法的責任（お金を支払え）を追求されることはあまりないと思います。

　大企業とか，個人的に沢山お金を持っているとかだったら別でしょうが。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ちょっと気が楽になりました。個人的にも借金を抱えている身ですので、更に責任追及されたらと不安をもっていました。

代表への憎しみしか残っていません。