入社後5日で辞めた社員について

質問

総務の仕事をしています。某支店に入社し2日で辞めた人間が居るのですが「入社して2週間以内に辞めた人間に給料は払わなくても良い」と言われました。試用期間は2ヶ月を定めていますが、本当に支払の義務は無いのでしょうか？ご存知の方がいれば知恵をお貸し下さい。

回答No.1

RosaCanina · ベストアンサー

> 「入社して2週間以内に辞めた人間に給料は払わなくても良い」

いや、日割りで支払うはずです。
会社のどなたかがそう言っているのなら、
単にその方の経験則のみでのことでしょう。

ただし、厚生保険等の手続きが済んでいる場合は、
その分を差し引くことになります。
まず、会社付けの社労士の方に相談なさるのが良いと思いますよ。

お礼

厚生保険の手続きは終了していません。
自分も日割りの支払と思っていましたので「？」が頭の中を漂っていました。
迅速な回答に感謝いたします。

回答No.2

noname#165598

上司のただの　本音　ですよね。
試用期間とかでも、働いたことにかわりはないのでちゃんと払いましょう。あなたが頼りです。

お礼

あくまで対価への報酬ですから支払うべきなんですよね。社内規定読み返し退職手続きに入りました。
ご意見ありがとうございます。