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退社したいのだけど

転職をし、12月3日から勤めてますが、ここの会社、仕入先にほとんど支払いしておらず毎日催促の電話が入ります。裁判起こしますという電話も数件、おまけに貸事務所ですが今月の家賃払ってないようで不動産屋からも電話があります。面接では各保険あると確認したのですが9月に入社した人がまだ保険等話なしとの事!正直今すぐでも辞めたいのですがいい方法は・・・ちなみに給料は15日締めの25日払いです。

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  • takuya1663
  • ベストアンサー率52% (1027/1948)
回答No.3

こんにちは。 会社で人事総務の実務を担当してきた者に過ぎません。 債務不履行で債権者から催促があるような会社の経営や資金繰りで業績どころかかなり危ないかと推測します(間違いであれば申し訳ありません) これが慢性化すれば、恐らくですが、見知らぬ人が経理などに出入りしたり、給与が遅延したりなどの問題に発展する可能性が極めて高いと思いました。断言はできませんし、その会社を100%疑うようなつもりではありませんが、状況から大変経営上、厳しい状態かとお察しします。 退職されるのであれば、まず会社の上司に退職の意思表示をすることが優先で、退職届けを出し辞めることが認められないこともあるかと思います。法的には14日で辞めることができるというのは他の質問でもよくある質問のひとつかと思います。 給与が退職後も支給されず、仮に退職金制度があっても支給不能や未払い賃金など退職後に催促は可能ですが、トラブルが大きくなる前に退職の意向が強いのであれば、早めに意思表示をされて、手続きもできる間に退職できるように備えるに越したことはありません。 ただし、ご質問の内容と相違があるかもわかりませんので、断定はできませんが、参考程度にでもなれば幸いです。

shigotochu
質問者

お礼

ありがとうございます。1663さんのおっしゃる通りです 法的に14日は私も存じてました、そこなのです。14日未満の場合 働いた分の賃金は出るのか・・・

その他の回答 (3)

回答No.4

こんにちは。(*^。^*) あなたの気持ちよく分かります。 今すぐにでも止めたいと思っておられるのなら、 早く行動を起こした方がいいと思いますね。 就業規則に沿って、退職願を作成すればいいと思います。 退職理由は、「一身上の都合」でいいでしょう。 あなたが望んでおられるような職場が、 早く見つかることを願っております。(*^^)v

shigotochu
質問者

補足

ありがとうございます。 この会社就業規則など、ないのです

noname#136967
noname#136967
回答No.2

きつく言えば、もう倒産寸前状態と言えるのではないでしょうか。ですが、そんな会社状態であっても、辞職する場合は、会社側から退職勧告等がない以上は、辞職希望する2週間以上前までに、辞職を申し出た上での退社以外には方法は皆無でしょう。直ぐに期間をおかずに辞職したりすれば、給料未払い等になること十分考えられます。きちんと担当者と相談して辞職するなりの方法を取りましょう。

shigotochu
質問者

お礼

ありがとうございます 回答頂いた点が一番きになり困ってました。 とりあえず、話をして見ます。

  • precog
  • ベストアンサー率22% (966/4314)
回答No.1

仮採用中ならすぐにでもやめれるんじゃないですかね。

shigotochu
質問者

お礼

ありがとうございます やめるのは出来ます。私は働いた分は絶対に払ってほしいので

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