退職時の保険料

質問

15日締め25日払いの会社で4/16〜8/15まで働き、社保が最後の給料でもひかれていました。9/1から末締め15日払いの他社で働くのが決まっていて、社保も最初から加入です。保険料がカブってたり、損にはならないですか？

回答No.3

furamanko · ベストアンサー

止めた会社は７月分を８月の給料から引くことに成ります。
８月分は社会保険料は無しでその代わり国保で８月の１ヶ月分を支払うことに成る。
新しい会社は１０月の給料から９月分の社会保険料を払う事に成る。
なので社会保険料は後払いに成る。

社会保険の任意継続の方が国保より支払いが少なくて済んだはずと思います。
社会保険料は給料から仮に１ヶ月に貴方が１万円引かれていたとしたら会社が１万円の２万円を納める事に成るが
継続すれば会社の分と貴方の分を合わせた２万円を継続料として１ヶ月払う事に成るが。
国保なら２万円では済まないはずと思います。
継続と国保の請求額を見比べたら良いかな。

サラリーマンなら殆どが継続申請しているはず。
継続出来るのは２年間だけ。

社会保険に加入してて会社を辞めるなら仮に８月なら8/31に退職するのがベストに成る。
8/31日で退職なら９月に給料が出る時に８月分の保険料が会社と半半で済むが８月の途中で辞めると８月分全部払わなければ成らなく成る。

お礼

任意継続と悩みましたが、辞めてからすぐに病院に行きたいのが何箇所かあり、すぐに保険証を発行してもらえる国保にしました。

回答No.5

simotani

8/25に引かれたのは7月分です。9月分は10/15に引かれます。
で8/16～31は無保険にするか1ヶ月保険料を払い国保にするかです(国民年金は再就職後に年金事務所で手続きすれば1ヶ月保険料を払う事が出来ますが、市役所だと国保にも加入要求をされます)。
尚8/1～15の保険料は月単位課金な為に請求無しになります。

回答No.4

furamanko

任意継続は一時的に保険証が届くまで病院代は１０割払うが保険証が届けば７割返金される。
なので高い国保には入らずに継続を選択している人が大半だよ。

回答No.2

f272

8月15日まで働くのなら7月分まで前の会社で支払う。最後の給料で天引きされたのはそれです。
9月1日入社なら9月分からその会社で支払う。10月15日の給料から支払うのがそれです。
8月16日から国民健康保険に加入しているのなら8月分は国民健康保険に支払います。
9月になったら国民健康保険の脱退手続きをしてください。

回答No.1

furamanko

社会保険は後払いで8/25で引かれたのは7月分のはず。
8/16から社保の任意継続申請したかな。
申請して9月以降も継続なら8月分と9月分と貴方が払わなければ成らない。
保険料がカブって払うことは無い。

お礼

レスありがとうございます。8/16に国保の手続きをして、病院にもかかっています。8月ぶんまでのを前職で支払ったとして、9月から新しく働く会社では10月ぶんのをひかれるという事で、9月ぶんのは、国保でひかれるって事ですか？