建築設計（意匠・構造・設計）への転職（九州→東京）

質問

全く知識・経験のない３０歳の男です。 高校は普通科、大学は法律（４年時中退）に進みました。
転職サイトで、希望の一つに土木関係を登録していまして、 建築設計
（意匠・構造・設計）の仕事のスカウトが来ました。
憶測でしかありませんが、時間は不規則で拘束時間は長く大変
厳しい業界だと認識しています。　ですが、現場作業や工場での仕事の経験もあり体力には自信があるつもりなので応募を考えてますが、この歳からでも 頑張り次第では勤めていけるものでしょうか。
採用予定人数が１０名、クライアント先企業での常駐勤務となる場合がある、というのが引っかかってたりしますが、クライアント先企業での常駐勤務というのはどういう意味なんでしょうか、この仕事は人材紹介、人材派遣のどちらにあたるのでしょうか。
３０歳にもなるので、やはり一度採用されたならば定年まで長く勤めあげたいという気持ちがあります。
寮ありというのも魅力に感じています。
この求人を見て思うことがありましたらアドバイスいただきたいです。
こういった仕事の厳しい点等もお聞きしたいです。

http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00031325002&JOBSEQ=3

回答No.3

sabashio

新宿の住所からして、契約先大手ゼネコンと言うのは大成あたりでしょうか。

この会社名で検索すれば分かるのですが、自社設計の物件情報は出てきませんね。
CADオペ・施工管理の現場派遣、意匠図の絵描き、構造計算の外注業務が仕事でしょう。

ほかを当たられたほうが賢明かと。

回答No.2

tarozz

WEBから判断しますと、いわゆる特定派遣という業態になると思います。
V社の正社員として採用され、他の企業に派遣される事になります。

30才未経験とのことですので、当初はCADのオペレーターやその補助等、単純作業要員として先方は採用しようとしているのでしょう。

他に未経験で、ご希望の職種に転職可能なのであれば、他を当たられた方が良いかとは思います。しかし、なかなか難しいのも現実でしょう。
そのあたりを踏まえた上で同社に入社し、頑張って行くのもありだと
思います。

ただ言われた事をこなすだけでは無駄に年を重ねるだけで未来がありませんが、積極的に新しいスキルを身につけたり新しい業務に挑戦をしていけば、5年後、10年後に経験者として、派遣ではなく正社員として、転職も可能になるでしょう。定年が60才だとしても後30年あります。キャリアの１ステップとしてお考えになってはいかがでしょうか？

回答No.1

3qcb48a

ここは派遣と書いてありますね。
派遣が殆どで派遣先でオペレータ業務でしょうね。
特定派遣てやつでしょう。