tarozzのプロフィール

入社して、仕事を辞めたいと思いながら、 でも、せっかく入ったのだからと３年は頑張ろうと思っていました。 しかし、最近では精神的にも肉体的のも辛くなっています。 現在２年目の社員です。 具体的には ・激務である。残業は当たり前。（月約１００時間）手当はない。 ・昼食はとる時間がほとんどない。 ・帰宅後もPC作業を続行。睡眠時間が１時間あるかないかの日もある。 ・休日も家での仕事、会社にも任意で出勤。上司からの出勤命令もある。手当はない。 ・明らかに処理が困難な仕事を押し付けられる→断るとパワハラ発言がある。 ・上司が「辞めたい」とぼやいている。目指す社員がいない。 ・過去に体調を崩し入院している、辞めた社員が多い。 ・会社の女性問題などが多い。 ↓ そのため、 ・上司、先輩、同僚社員などとの交流があまりない。 ・朝出勤するのに相当時間がかかる。（行きたくない気持ちが強い） ・体調を崩しやすくなった。（風邪であっても出勤、徹夜をしなければいけないこともある。） ・ストレスを発散する時間も気力もない。 ・趣味の時間が取れない。プライベートのやりたいことが出来ない。 ・気力が低下していて作業効率が悪くなった。 ゆとり教育で育った私だから 「これぐらい耐えろ」と思われるのでしょうか。 私はこの２年間、私なりに頑張ったつもりです。 ただ、肉体的に辛いことは耐えられても精神的に参ってしまった最近は死ぬほど辛いです。 世の中の人は「死ぬほど辛い」と思いながら頑張っている人もいると思います。 私も耐えないといけないのでしょうか。 この不況下なので今の状況を変えることが大変であるとは感じています。 働く気がないわけではなく、 生き生きと幸せに働いていきたい、それが願いです。 こういう相談はあまり話せる人がいないので 投稿させてもらいました。失礼しました。

転職について相談にのってくれる窓口を探しています。 埼玉県在住４０歳の男性です。今、転職を考えています。 今時期、職を探す事がとても難しくて職を探している人からすれば折角、勤められているのに何とわがままな事を言ってるんだ！とお叱りの言葉をいただくと思います。さらに年齢的にも難しいかもしれません。ただ、今、営業関係の仕事をしていますが製造関係の仕事をしたいと思っています。今は製造関係の仕事は大変な不況なのに今そう思っています。製造関係の経験はまったくありませんし知識もありません。出来れば職業訓練校に入れればと思っています。 また、自己都合の退職だと失業保険も３ヶ月出ないんですよね？その間の生活をどうしたら良いのか・・・そのほか こんな事も含めて相談をしてみたいと思います。相談に行くとしたらどのような所があるでしょうか？ハローワークでしょうか？ ハローワークは転職を考えている人間の相談にものってくれるのでしょうか？または、他にも相談窓口はあるのでしょうか？ よろしくお願いします。正直、やってみたい仕事がある。勉強もしてみたい。でも今、仕事をやめることに不安もあります。そんな事も含めて相談が出来ればと思っています。 また、インターネットでも色々と検索はしていますが実際に面談で相談できる窓口を探しています。埼玉県南東部またはさいたま市近辺が希望です。 まず、勉強してみたいと思っているのは昔から物を作る事が好きなので「雇用・能力開発機構」の機械加工科です。出来れば専門学校に行って２年間勉強できるのが一番だと思っていますが生活的にも無理です。 よろしくお願いします。

現在転職活動中です。 ＩＴ系の会社を探しています。(職歴はそこそこあります) 自社でサービスを展開している企業の正社員を目指しています。 現在３社の人材紹介会社を利用していますが、 最近紹介してくれる会社の数がメッキリ無くなりました。 ２０以上ほどあった応募企業も、書類選考落ちや面接落ちで現在はほとんどありません。 (面接中３社、書類審査中３社) はっきりいってすごく不安なので、次の手を打とうと考えています。 1)新たに人材紹介会社を増やす→もうすでに企業情報は枯渇状態？ 2)ハローワークを利用する→派遣会社が大半ですが贅沢は言ってられない 3)大手派遣専門会社に登録する→とにかく仕事をするため 4)SOHO募集企業にコンタクトをとる or SOHO情報サイトを利用する→とにかく仕事をするため 1)、2)、3)をやろうと思っていますが、どれが効果的でしょうか。 またある企業は審査が５段階もあり、げんなりしています。 「書類審査→現場の人との面接→役員の人との面接→性格審査→社長面接」 これって普通なのでしょうか。(あまり採用する気の無い会社？) 転職活動も３ヶ月が経とうとしています。あせっています。 ご意見お願い致します。

半年間、正社員として勤めている会社から業績不振を理由に（確かに不振）約３３％の減給を提案されました。 正直生活が苦しくなるので退社を考ます。 85％以上の減給ですので、特定受給資格者になるかと思うのですが、この際、退職届を書いて円満に退社してしまうと、特定受給資格者に該当しないのでしょうか？ というのも、会社側がハローワークのトライアル制度を利用しており、その規約内の「過去6ヶ月いないに解雇をした場合」に引っかかるので、会社都合にはしたくないと言うのです。 会社の苦しい状況も理解できるので、減給による自己都合で円満に退社、特定受給資格を貰えればいいのですが、、

転職支援をしてくださったエージェントさんへお礼をしたいと思うのですが、お礼の品を渡す事って問題はないでしょうか？ もし、転職支援会社の方針でお礼は受け付ける事ができないというルールがあるのであれば知りたいです。