一度退職した会社への応募

質問

こんにちは。
去年の二月に就職した会社なのですが、
一ヵ月後の健康診断で手術をしなければならなくなり、
一ヶ月で会社を退社しました。
社長は、席を残しておいてくれるという話だったのですが
婦人科系の病気で、すぐに仕事に復帰する自信もなかったので
お断りしました。
今体も回復して、求人で募集をしている事をしりましたが、
一ヶ月で病気で退社してしまったので、応募したいのですが
断られるでしょうか・・・・・。
応募しても失礼ではないのでしょうか？
なんといって応募したらいいのかわかりません。。
ご意見宜しく御願いいたします。。

回答No.4

m_inoue222 · ベストアンサー

人事担当です

＞応募しても失礼ではないのでしょうか？

貴方の場合は直接社長に面談して相談してください

いまさら入社選抜もしないでしょう

正式な応募で無くて構いません、直接社長に面談してください

お礼

m_inoue222さん回答ありがとうございました！
月曜日に応募の電話をしてみようと思います。
その際何と切り出すのが一番良いのでしょうか？
どんな対応をされるか不安ですが、
かけてみたいと思います。。
ありがとうございました。

回答No.5

m_inoue222

＃４です

＞月曜日に応募の電話をしてみようと思います。

遠慮無く直接社長に応談するか電話でアポを取ってから相談に行きましょう

おそらくそれでほとんど決まるでしょう

お礼

m_inoue222さん返信ありがとうございました！
今日電話した所、社長はとまどった感じでしたが
明日面接になりました。
ご丁寧に返信いただきありがとうございました！
頑張って来たいと思います。

回答No.3

herohello

私の会社にも似た方がいらっしゃいました。
普通の応募より、ある程度術後の経過や仕事への意欲、席を残すと言っていただいた社長に直接お会いして、お話されたほうがいいと思います。また、予め、手紙を書き、また職場に復帰させていただきたいと明記すれば、ご理解いただけると思います。一度、その会社での職場経験はされているのですし、あなたに任せたい仕事もあれば、躊躇せずあなたの元気な姿を社長も以前のスタッフも快く迎えてくれると思います。
ただ、復帰されたとしても「初心わするべからず」ですね。

お礼

herohelloさん回答ありがとうございました！
月曜日に電話をしてみようと思います。
面接までいければいいのですが、普通の応募より何を言われるのか
不安でたまりません。。
メモなどして考えをまとめてみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

jayoosan

会社も法人というくらいで、いろんな人がかかわりいろんな判断もすると同時に、人間と同じように感情（会社の総意としての）もあるので、その会社の人たちがどう感じるかでしょうね。

一応、前回社長が席を残しておいてくれるという話があったのであれば、ご自身が回復したことの報告と、その節いろいろ配慮いただいた御礼も含めて、一筆手紙を書いたほうがいいのではないでしょうか。

機械的に「募集していたから応募した」では、相手も人なので、あなたの人間性を今度は疑われます。

お礼

ｊayoosanさん回答ありがとうございました！
手紙ですか。。。
今回応募が電話での応募なのですが、
その際にどう言おうか迷っています。。
いちを月曜日からの募集になっていたので
文章など考えてみようと思います。
ありがとうございました！

回答No.1

freihawaii

それは会社によりけりです。
一般的ですが、正当な理由であれば問題ないと思います。質問者さんの場合は健康上の理由なので特に問題ないと思いますね。

企業としても業務をすでにわかっている方に復帰してもらった方が教育・研修の手間が省けるので助かることも多く前向きな会社が多いと思いますね。

私の知っている範囲では普通に転職して戻ってくるのもＯＫという会社を複数知っています。

意気込みや業務での習熟度、会社として気に入っている点をアピールすれば十分可能だし、きちんと経緯を記入しておけば失礼には当たらないと考えます。

お礼

freihawaiiさん回答ありがとうございました！
仕事としてはやりたくて応募した企業でしたので、
一度退社した際は悔しい思いをしました。
ですのでもう一度応募してみようと思います。
ありがとうございました！