失業保険について

質問

はじめまして。検索しましたが、よくわからないので教えてください。
昨年12月中旬より今年8月中旬まで正社員で働き、9月はじめから11月末まで派遣社員として勤務しています。11月末の契約期間満了で更新しないと自ら伝えましたが、この場合失業保険の対象になるでしょうか。派遣の失業保険の制度が変わったとのことで、よくわからないので、恐れ入りますが教えていただければと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.2

takuya1663

こんばんは。
あくまで自己都合という前提として参考になれば幸いですが、自己都合でない場合は様々な状況により変ることもあるので、補足いただいても結構ですので、まずは下記を参考にして下さい。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

回答No.1

noname#210617

受給要件は
離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
ですから、質問に書かれた職暦(=加入期間)しかないのであれば、通算して12ヶ月に満たないので、受給資格がありません。
それ以前の1年間に加入期間があって通算して12ヶ月以上になれば、受給資格があります。
11月末での退職は、ご本人の意思で、ということになりますから、3ヶ月の給付制限期間があります。