失業保険について

質問

失業保険の受給資格に関しての質問です。
現在正社員として2008/1/7～から勤務しています。
せっかく正社員として働く事ができたのですが、家庭の事情で8月末で
退職しなくてはいけなくなってしまいました。当分の間は働く事が難しいと思うので失業保険を貰いたいと考えています。
自分に受給資格があるのか不安ですので詳しい方に教えて頂きたいと思い質問させて頂きました。
2007/4/10～2007/9/30まで派遣社員として勤務、2008/1/7～2008/8/31（退職予定）退職日は今のところ8月末日ですが、後任の方への引継ぎの関係で延長する事があるかと思います。
基本的な質問で申し訳ありませんが、ご返答の方よろしくお願いします。

回答No.1

saltmax · ベストアンサー

＞失業保険
雇用保険の失業給付ですね。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html
基本手当の受給資格は
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
の受給要件に書かれています。
離職の日以前2年間に雇用保険に加入していた期間が
12ヶ月以上なので受給できると思います。
自己都合の離職になるので
待機期間満了後、3ヶ月は支給されないので
3ヶ月後から90日間給付されます。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
HPにも書いてありますが
失業とは、「就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある」ことと
なっているので就職する意思を見せなければなりません。
失業の認定を受けようとする期間中に原則として2回以上の求職活動が
必要になります。（ハローワークで検索するとか相談を受けるとか）
失業の認定日には本人がハローワークに行かなければなりません。
離職票を提出に行った時に就職できないと話すと
失業給付が受けられなくなるのでよく考えて話す内容を準備して
行きましょう。
健康保険や住民税は今年の収入によって計算され支払いは
たとえ収入がなくても来年ですので、今年の収入から用意しておかないと
来年大変です。

補足

早速のご回答ありがとうございました。
ハローワークで話す内容もよく考えていかないといけないんですね。
ありがとうございます。

今回退職する理由は家庭での介護が必要となる為で介護するものとして家庭内が少し安定するまでは
１日８時間の勤務は難しいと思ったからです。
このような理由だと失業給付は受けれないのでしょうか？
今後就職する意志はありますのでハローワークでの相談はしていくつもりです。
ただ今は不安ばかりが先行してしまって
何をどうしていけばいいのかわからなくて・・・。

初歩的な質問ばかりで本当にすいません。