失業保険の申請について

質問

久しぶりにこちらにお世話になります。
早速ですが、

2007年1月～7月：Ａ派遣会社にてＢ社に勤務（健康保険・厚生年金加入）→契約満了の為退職。※ここには1年5ヶ月いました。
　　　　　8月～9月：無職期間。※失業保険・再就職手当は貰いました。
　　　　　10月～12月：Ｃ派遣会社にてＤ社に勤務（健康保険・厚生年金未加入）→契約満了の為退職。

Ｃ派遣会社では3ヶ月しか働いていないので、失業保険の対象にはならないと思います。ですが、『退職時、前1年間の内、6ヶ月以上の雇用保険の加入実績がある被保険者であれば、失業給付の対象です（2社にまたがってもかまいません）』と言うのを目にしたので、この場合はどうなんだろうと思いました。申請出来るのでしょうか？

ちなみにＣ社での離職票は貰っています。ただ、Ａ社の離職票は以前の失業保険の申請で提出し、手元にありません。

長くなり申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願い致します。

回答No.1

mosubaru · ベストアンサー

こんにちは^^
仕事上、こういった事務をしています。

Ａ派遣会社にてＢ社に勤務し、その分の失業給付を8月～9月：無職期間中に一度受給したんですよね？
そこで完了していますので、Ａ派遣会社にてＢ社に勤務分は無効になります。
ですので、
『退職時、前1年間の内、6ヶ月以上の雇用保険の加入実績がある被保険者であれば、失業給付の対象です。』
とありますが、これは対象外です。
失業給付は、過去1年間に受給している場合、受けることは出来ません。
8月1日分から受給しているんであれば、来年7月31日までは受けられない事になります。

昨年10月1日から法改正があり、
『退職前2年間に、勤務日が11日以上の月が12か月分必要（解雇の場合は6か月分）』
になりました。
昨年10月～12月：Ｃ派遣会社にてＤ社に勤務されたとの事ですので、平成21年9月末（？）までの2年間中、勤務日が11日以上の月が12か月分必要となります。
これは勤務先が複数にまたがっても構いません。

以上要約しますと、
『Ａ派遣会社にてＢ社に勤務した実績分の失業給付は既に受けているので対象外。
Ｃ派遣会社にてＤ社に勤務は3ヶ月のみなので、今回は対象外。』
となります。

ちなみにＡ派遣会社にてＢ社に勤務した分で再就職手当を受けていますので、以後3年間はこの名目で受給は出来ません。
通常通りの失業給付は受給可能です。

お礼

早速の回答、ありがとうございます。ですよね、今回は対象外ですよね^^
詳しい内容に「なるほど!!」と頷きました♪ありがとうございます!!