経歴詐称になりますか？

質問

はじめまして。先代の社長が亡くなり、奥様が社長に就任、息子さんが専務になりました。専務の会社経費の使い込みにより業績が悪化し、経費削減の為、社員全員（8人）の厚生年金と健康保険を強制的に切られ、自分で払っていました。11年勤めていたのですが、最後の5年間は自分で健康保険を払っていましたが国民年金は払っていませんでした。
面接を受けた会社には11年働いていたと履歴書に書きましたが、厚生年金などを切られた時点でアルバイトになってしまうのかと、今になって心配になってきました。というのは今回違う会社に面接して受かり、これから試用期間が始まるのですが本採用となったときに手続きで問題になるのではないかと心配しております。面接の時に、前職を辞めた理由を聞かれたときにきちんと答えようと思っていたのですが全く聞かれませんでした。長文ですみません。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

正社員で構いません

聞かれれば事情をお話しすれば良いでしょう

お礼

ありがとうございます。人事のかたに言われるととても安心できました。本当にありがとうございます^^

回答No.1

dontracy

会社の都合で社会保険を脱退したわけで、正社員と言う雇用形態は変わっていないと思います。
月給が時給計算になったり、毎年雇用契約を更新したりしてませんよね。
零細企業では社会保険未加入のところが少なくありません。

お礼

「月給が時給計算になったり、毎年雇用契約を更新したりしてませんよね」そのようなことはありませんでした。他の雇用保険などは切られませんでした。さっそくの回答に感謝しております。ありがとうございます。