辞退したいのですが、とても急なことで困っています。

質問

今年短大を卒業し、今はアルバイトをしながら就活中です。
ちなみに、デザイナー志望です。
昨日、第二志望の会社の二次面接にいったんですが、2,3質問され、その場で内定、というか採用をいただきました。
誓約書や、口座を書く書類、交通費や緊急連絡先についてなど、入社に必要な書類をもらって帰ってきました。
昨日署名したものは、採用通知書兼個人情報利用承諾同意書というものだけです。
ですが、実は第一志望の結果がまだきていなく、もしそちらの会社が受かったら
第二志望の会社の辞退をしたいのですが、この場合はできるのでしょうか？
また、来月あたまから早速きてほしいと、とても急なことだったので、断るなら迅速に対応したほうがいいと思い大変悩んでおります。

回答No.3

bigner

採用するも入社するも自由です。

個人的な意見ですが、面接はお互いを知るための場であると思っています。そのため、自宅に帰ってから冷静に判断した方が良いと思います。
もしも、その場で採用を言い渡されても「他の会社にも応募しているので検討させてください」と伝えた方が良いと思います。
今後、長くお世話になることになるので、その場で決断しなければ採用を取り消されるようでも、慌てず慎重に判断する必要があります。

今となっては過ぎた話ですので、対処方法のアドバイスをします。
署名された書類は、履歴書などの個人情報を預かることの同意書だと思われます。
面接の話しの状況が分かりませんが、企業側が来てくれるものだと思っているようなら、まず電話で担当者に面接のお礼を兼ねて「他の会社の結果を待っているので、待って欲しい」と伝えることをお勧めします。こちらから連絡をするおおよその予定日も伝えることを忘れずに。

来月から来て欲しいのは、企業側の希望ですよね。質問者様の希望（状況）もしっかり伝えるべきです。意思表示ができる人だと判断してくれると思います。プラス思考でいきましょう。

それでは良い就職ができるよう祈っております。

お礼

丁寧な回答、ありがとうございます！
とても参考になりました！

回答No.2

kome-maro

第二志望の会社、まさか縄でくくって出社させるわけに行きませんから、来ない人は仕方がないのですが、この会社にとんでもない迷惑をかけたと思ってください。この会社は、あなたが来てもらえるものとして、準備をしています。もしかしたら後から来た人を採用枠がないので断ったかもしれません。
また場合によっては、この採用担当者は、会社に損害を与えたので「始末書」を書かされるかもしれません。

第1志望があるなら、そのように第2志望の会社に告げて面接を受けるのが筋です。そうであれば、その第2志望の会社はそのように対応します。

前記のとおり、断ることは可能というもなにも、行かなければそれまでですが、その会社に対してとんでもなく迷惑をかけたことを承知の上、辞退してください。

お礼

私ひとりが辞退するということで、どれだけの迷惑をかけるのかを痛感いたしました。
とても丁寧は返答ありがとうございました。

回答No.1

zorro

辞退できます。早いことにこしたことはありません。相手方への迷惑を最小限に食い止めることができます。

お礼

回答ありがとうございます。
内定をいただいた後に辞退というのは申し訳ない気持ちでいっぱいですが、
相手方の迷惑を最小限にするためにも迅速にお返事をしたいと思っております。
丁寧な回答ありがとうございました。