辞退できるのでしょうか？

質問

現在、転職活動中です。
先週面接した企業から、先日内定の電話を貰いました。
早速今日印鑑を持って会社に来てほしいとのことで、あまり良く考えずに入社誓約書に印鑑を押してしまいました。ちなみに、入社予定日は４月１日です。
新卒とは違って、気軽に（とは変ですが）内定辞退もできないですし、誓約書も交わしてしまった後だし、会社側からも「他の面接した人達を断らなければならない、採用決定ですからね！」と、念を押された感じです。
こんな状態でも、辞退することは可能なんでしょうか？よろしければ回答お願いします。

回答No.2

noname#31077 · ベストアンサー

とりあえず結論から、内定の辞退は可能です。
参考にしてください。↓
http://ten-navi.com/contents/keyword/n_04.php

質問者さんは何故辞退しようと思っているのでしょうか？
何故そのような気持ちになるにもかかわらず入社誓約書に印鑑を押してしまったのでしょうか？
面接を受けられた企業は質問者さん以外にも沢山に人を面接し、時間を割き、人員を割き、内定を決めた質問者さんにすでに結構な投資をしています。
今回の事はすべて質問者さんの安易な行動・考えで起きています。
それを理解した上で早めに決断して辞退を申し出て下さい。
参照先には以下のように書いてありました。よく注意して下さい。
※入社直前に内定辞退する場合や著しく信義を欠く内定辞退に関しては、損害賠償を求められる可能性もあるため、注意が必要です。

お礼

事情があってだいぶお返事が遅くなってすいません。
どうもありがとうございました！！

回答No.1

yuttka

こんにちは。

結論から言いますと可能です。
入社されてから、やっぱりとなるよりはその前に辞退していただいた方がよいと思いますよ。

ちなみに、できれば辞退の旨を一刻もはやくお伝えになった方がいいですよ。
どちらにしてもよい反応はないですが、はやり早めの決断の方が相手にとってよいと思います。
頑張ってくださいね！

お礼

お礼が大変遅くなってしまってすいませんでした。
回答していただいて、ありがとうございました！！
特にもめずに辞退させていただきました。