派遣の時給の額について

質問

転職の合間に時間が出来たので、派遣で短期の仕事をすることになりました。
軽作業の仕事なのですが、色々ネットで調べていたら、派遣先の会社が直接バイトを募集していました。

私は派遣で、時給1400円を貰っていますが、直接雇用のバイトは時給1100円でした。

色々見ていると、こういう派遣の時給が高く、直接雇用は低い募集を見ました。

なぜ派遣だと高く出せるのでしょうか？

また、時給1400円だと派遣先の会社は派遣元の会社にいくらくらい払っているものなのでしょうか？

回答No.2

topichan · ベストアンサー

namisenjinさんこんばんは。派遣会社と直接雇用（アルバイト）では確かにスキルの違いで、時給は違ってきます。派遣会社が「この方なら大丈夫です」と推薦みたいな感じで企業に紹介していますので、スキルや信用の面で時給は高くなります。派遣会社が同じでも高卒・短大卒・大卒また特別な専門スキル等があれば同じ派遣先でも時給は若干ちがいますよ。後、派遣会社により異なりますが、namisenjinさんの時給が1400円としたら企業に時給として提出している金額は大体1900～2000円位を提示しているはずです。私の企業では派遣社員の方の時給が1300円ですが派遣会社に支払っている金額は1800円ですので、多分それ位になると思います。ご参考までにm(__*)m

回答No.3

kirin_f

かかる費用が違います。

募集時に派遣なら無料ですが、直接雇用なら求人媒体に載せる費用がかかりますし、個々の応募者に対応する人件費がかかります。派遣なら派遣会社の営業から連絡に対応すればいいだけです。

また、長期の仕事の場合、直接雇用なら負担しなくてはいけいない社会保険等や有給時の給与は、派遣なら派遣元が負担するのでかかりません。

派遣先が支払う時給のだいたい6～7割が、本人に支払われます。

回答No.1

zorro

派遣は、人物が安心でスキルも持ち合わせており会社に利益をもたらします。アルバイトの場合はまだどんな才能を持っているか未知数です。スキルが確認されるに従って給料も上がります。差額のほとんどは派遣元に支払われます。