病気で退社後の転職について

質問

タクシーで帰宅途中交通事故にあいました。
約１年間の休職しましたが、まだ病状がよくなる気配がありません。
会社も痺れを切らしてそろそろ自主退職の方向に持っていこうとしています。
ただ、今の職種は自分のでも楽しく、もし今回退社することになったとしてもまた続けて行きたいと思っています。
そこで、怪我が治ったころで転職活動をして、退職理由が転職先に及ぼす影響、また前勤務状況が転職先に及ぼす影響を知りたいです。
どのくらいの状況資料が転職先に知られるのか考えて、退職に踏み切れません。
どうか知っている方いましたら、教えてください

回答No.2

odaigahara

一番良いのは全快してから、自己都合でやめるのがいいです。でも全快すればやめる必要もないですね。。

　病気やケガで退職の場合、次の会社は採用に慎重になります。そのへんの経緯をあなたがうまく説明できるかが重要です。

　次の会社は、前職のことは基本的には知らないでしょう。わざわざ調べるかどうかはその会社次第です。あとは、ケガした部位が完治しているのかどうかの診断書を要求するかも。。

お礼

odaigahara　さん
返答ありがとうございました。
周りには相談できないので大変助かりました。
１つ質問ですが、次の会社がわざわざ調べる場合、どのような内容を調査するのでしょうか（またどの程度）。
次回転職する場合、同じ業界に転職したいと考えているので（業界間が狭い関係上）次の会社に与える影響、前職への印象・・・など心配です。
よろしくお願いします。

回答No.1

noname#58692

基本的に退職理由が転職先に行くことはありません。
一番の情報はあなたの書いた履歴書です。

前職　○○株式会社
退職理由　事故よる退職勧奨

と書けば、なぜ？となるでしょう。

会社によっては、前職の就業状況を確認して、履歴書と相違がないか
確認することもあります。簡単にやる場合がほとんどですが、
ややこしい場合は詳しく聞くこともあるでしょう。

できることは、大きな嘘はつかない。ことです。

大きなけがを負ったこと。
それが理由で解雇されたこと。
すでに病状はなんでもないこと。

そのことを納得してもらえれば、あとは人物と能力を見てそれで終わりです。

解雇された(または自主退職した)したことについては、
質問者様には落ち度はありませんので、隠すこともないでしょう。

現職でけんかやいざこざがあれば、もちろん、悪しざまに語られる
であろうことは想像には難くありませんが、転職先が確認するか
どうかまでは会社によりますので、これは判りません。

お礼

rubipapaさん
返答ありがとうございました。
周りには相談できないので大変助かりました。
質問ですが、次の会社がわざわざ調べる場合、どのような内容を調査するのでしょうか（またどの程度）。
次回転職する場合、同じ業界に転職したいと考えているので（業界間が狭い関係上）次の会社に与える影響、前職への印象・・・など心配です。
よろしくお願いします。