病気退職後の転職について

質問

現在、無職です（昨６月～12月迄半年、休職し、12月31日付で退職し、現在は傷病手当金を活用しています。
今回、状態が良くなり、転職先へ面談に出向いた所、病気理由にて休んでいる事が
発覚したようで（前退職会社へ理由の確認をした様子）で先方の態度が一変しました。次に転職する場合、履歴についてどんな配慮が必要でしょうか？＜疾患はうつ病です＞

回答No.1

DEN1010 · ベストアンサー

傷病手当金を受給しながらの就職活動は、ハンデが高いですね。
お疲れ様です。
医師の就業可が出ていますか?
再発の心配はありませんか。

参考URL：

http://soumunomori.com/forum/thread/trd-102998/

回答No.2

nihonsumire

ドクターの診断を受けるのが、まずやることです。就労可なら、職務経歴書にその旨自己PRのところに書き添えます。面接でも病状について聞かれますので、きちんと答えられるように練習しておいてください。