円満退社について

質問

現在転職先より内定をいただき、次の段階として現職の退職手続きに入ろうと思っております。
現職は昨年早期退職を募り、社員も激減しました。今自分が退職願いを出した場合、後任の人の手当てが難しく、引止めがありそうで、円満退社出来るか不安です。
まだ、退職願を出してはいないので、もちろん上記のような事態にもなってはいないのですが、事前に対策を考えておこうと思っております。良いアドバイスありましたら、宜しくお願い致します。

回答No.1

SCP10 · ベストアンサー

昨年に早期退職を募り、今年から再編という所で辞めるのですから、引き止めは避けられないでしょう。
早期退職に応募しなかったのには事情があるとは思いますが、こうなってしまっては早めに退職を申し出るしかありません。
引継ぎが確実に行える期間をとるべきです。

今の状況で円満退社というのは、中々難しいと思います。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
昨年の早期退職時に退職願を出したのですが、結局引き止めにあい、今に至っている経緯があります。
新しい体制にはなったのですが、やはり会社の方針に疑問があり、解消に努力したものの、それもかなわず、転職を決意しました。時間を要しましたが、ようやくある企業より内定をいただきました。
円満退社は難しいかもしれませんが、何とか早めに行動を起こし、引継ぎ作業も円滑に行いたいと思います。
アドバイスありがとうございました。

回答No.2

mirakore

内定も頂いたことですから、残りの在籍期間、一生懸命頑張れば良いと思います(^.^)　その気持ちだけで十分だと思います。

会社の円満退職にこだわり過ぎて、内定を頂いた会社を疎かにしないで下さいね(^.^)

お礼

早速ご回答ありがとうございます。
現職に対しては、誠意を尽くして、引継ぎ等したいと思います。あまり思いつめないよう、自分の今後を大事にしたいと思います。
アドバイスありがとうございました。