• 締切済み

給与を受け取るべきでしょうか?みなさんならどうされますか?

30代後半、5歳の子供がいるシングルマザーです。 先日、パートの職を解雇されました。1年契約(更新有り)でしたが、半年に満たないうちに辞めることになってしまいました。職場は堅実な会社でしたが、社長が私から見れば普通でなく、私の短い勤務期間にも社員、アルバイト、パートを採用しては切り、採用しては切りで、短ければ1,2日、一番長い人でも数週間ほどしかおらず、常に空席が複数ある状態でした。皆書類上は自己都合退職ですが、そのほとんどは社長が辞職に追い込んだ感じです。その人と全く関係ない事柄でののしったかと思えばものすごい個人攻撃に移り、無理難題をつきつけて嘲笑したり、それが一日に何度も何度も繰り返されて、神経衰弱になってしまうような・・・いじめでした。 私はたまたま部署が離れていたため、そのような状態を目にすることもなく、あまり状況を把握していなかったのですが、社屋の引越しで社長と顔を会わせることが増え、結果またたく間に退職者リストに入ってしまいました。 ただ、この社長は契約期間に満たず退職した人には、その期間中は給与相当額を支払っており(払うから今すぐ出て行けという感じです)、私もそう言われています。給与のほかにも年金、保険、雇用保険も、契約期間が終わるはずだった日まではこれまでどおりです。 そこでとても悩んでいます。小さい息子がいて病院通いも多く、保険はとても大切・・・。このまましばらく職が見つからなければ、失業給付も欲しいし、もちろん給与も生活上とても大きいです(住宅ローンもあるので)。でも、こんな社長から出る給与を、受け取ってしまっていいのかととても葛藤があります。本当は、いじめられて辞めていった人たちを守ってあげたかった。でも(状況をよく知らなかったこともあるとはいえ)、社長にたてつくことができませんでした。昔と違って今は子供がいて、解雇は怖くありませんでしたが何をされるか分からない怖さから、悩みながらも強く抗議できませんでした(情けないです・・・)。だから、この人からそんなもの受け取りたくない!って気持ちが大きいです。その一方生活の必要、でもやっぱり受け取れば後悔する・・・その葛藤の繰り返しです。 みなさんならどうされますか? 受け取ってしまえば後悔するでしょうか?でも、やはり生活を一番に考えるべきでしょうか? 悩んでいます。ご回答お願いします。

みんなの回答

  • simakawa
  • ベストアンサー率20% (2834/13884)
回答No.4

会社都合ですから,貰って当然です.何ら遠慮することありません.

ponhikari
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 一言で明快に、すっとご回答いただけると、なんだか肩をぽんぽんとたたかれて慰められているようで、嬉しいです。 そうなんだ・・・と素直に思えました。 本当にありがとうございます。

noname#60420
noname#60420
回答No.3

>だから、この人からそんなもの受け取りたくない!って気持ちが大きいです。 ↑ この気持ちはすごく分かります。 とはいえ、「契約期間中の給与相当額」は、『せめてもの、手切れ金』として、もらっておいたほうが良いと思います。 なぜなら、それを拒んだところで、その社長には何も響かないと思うからです。 また、そのように「金で解決してくれる」経営者は非常に稀です。 そういう意味では、恵まれていたと思いますよ。

ponhikari
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 恵まれていたと、そういう取り方もできるのですね。確かにそうかもしれません。これまでそう思い当たりませんでした。ありがとうございます。給与としてよりも、手切れ金・・・そう言われると、確かにそうですね。言われるまでそう考えたことがなくて、私はバカですね。 気持ちを理解していただいて、新しい見方も示していただいて、本当にありがとうございます!

noname#107982
noname#107982
回答No.2

受取ましょう。= 問題なし・社長に損失が出るだけですから。。  心優しい貴方に幸あれ

ponhikari
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 私は優しくなんかないです。実際に何もできなくて、結局保身に走ってしまいましたから・・・(若い頃はひどい上司にははっきり物を言うやっかいなヤツでした。そのせいで周囲の信頼からの信頼は厚かったですが、上からはひどい目にも遭いました・笑)。 幸あれという言葉、ありがとうございます。とても嬉しいです。

  • akamanbo
  • ベストアンサー率17% (462/2680)
回答No.1

受け取ります。 給与は仕事の対価であり、正義感の対価ではありません。 働いた分は受け取らねばバランスがとれません。 また、給与を返上することで誰の何を守れるのかもわかりません。 受け取らないことで抗議の意図を伝えられると思っておられるのでしょうか。 しかしそれは、いじめられっ子が「自殺することで復讐できる」と思うのと同様、内向的で無意味な行動と思います。    

ponhikari
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 受け取りを拒否して講義の意図を伝える・・・という気持ちはありません。ただ、そういう人物から、自分が働いていない分の給与を受け取ることについて、自分の中で整理がつかないだけなのです。きっぱりさっぱりと旅立つ(?)方が、実際自分の性には合っていて(子供がいなければ間違いなくそうすると思います)、ただ実際の生活をどうしても考えてしまうのです。 給与は正義感の対価ではない・・・そうですね。言われてみなければ分かりませんでしたが、私は多少それを混同しているかもしれません。 どうもありがとうございました!

関連するQ&A