ハローワークについて

質問

知り合いから聞かれたのですが、ご存じの方教えてください。
お嬢さんが４月から働きだしたのですが、サービス残業が多く、夜中に帰ることが普通になっています。体調も思わしくなく、１０月頃に転職を考えているようです。
私もその方がいいと思うのですが、自己都合の場合、失業手当は３月待機の後、支給と聞きました。本当でしょうか？
また、在職中にハローワークで次の仕事を紹介してもらうことは可能でしょうか？

回答No.2

treetree · ベストアンサー

★「自己都合」＝「失業保険３ヶ月待ち」、・・・ではありません。
自己都合でも、３ヶ月待ち（正式には、は給付制限）にならないケースを書きます。
　　・東京に勤務していたが、大阪にお嫁に行くため自己都合退職した。
　　・毎月４５時間以上の残業が続き、自己都合退職した。
　　・職場でイジメにあい、自己都合退職した。
など、など。
ご相談の場合、「サービス残業」とあり、残業させられた上に、「割増賃金」はおろか「基本賃金」も払ってくれなかったということですね。４月からの実労働時間のメモを作って、診断書とともに、「これだけ働かされて体も壊した」と職安に説明すれば、給付制限はかからないと思います。
（残業時間分の未払賃金は、先ず会社に請求し、一蹴された後、労働基準監督署に申出ましょう）

お礼

ありがとうございました。「自己都合」＝「失業保険３ヶ月待ち」とは限らないんですね。

回答No.3

makiboo

詳しいことは分かりませんが
友人は自己都合退社でも過度の残業が理由で、一月目からもらってましたよ。
でもサービス残業じゃ残業の事実がタイムカードにのっていないかも？
その場合は無理かも？ですね。
御参考までに。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

noname#24736

自己都合で退職した場合は、失業保険の受給手続き後、３ヶ月間の待機期間が有り、その後で支給されます。
なお、失業保険には、過去の一年間に6ケ月以上加入していないと受給資格が有りませんから、ご注意ください。

在職中でも、職安で求職は可能です。

詳細は、参考urlをご覧ください 。

参考URL：

http://www.ymg.urban.ne.jp/home/quark/htm/hoken.htm

お礼

ありがとうございます。
４月から雇用保険を引かれているようなので１０月までに６ヶ月あるそうです。