１ヶ月に満たない内の退職について

質問

この間、とある会社を退職したのですが、
次の場合給料は払ってもらえないのでしょうか？

入社してから１日１１時間拘束で週６日。
月給は基本給１８万円の職場で働かせてもらっていました。

一身上の都合がありまして、入社してから２週間と少しで退職しなくてはならなくなってしまいました。
実家の親が倒れてしまい、家の手伝いと看病で地元に帰らなくてはいけないためです。
会社側の言い分では、
「急な退職だし、こっちも次の子を探さないといけないから一応上には言っておくけどお金は出ないと思って・・」
・・・だそうです。

何かアドバイスいただけたら幸いです。宜しくお願いしますm(_ _)m

回答No.4

hisa34

＞会社の返事を待たずに相談しにいって、支払いがなかった時に申告手続きをすればいいのでしょうか・・・。

相談しに行って良いです。

計算した額を支払期限（労基法上は退職後請求があれば７日以内に支払わなければならないことになっています）を付けて文書で請求し、期限を過ぎても支払われなければ「申告」することになります。

回答No.3

hisa34

働いた分の給料はもらえます。

この質問のように会社の所在地を管轄する労働基準監督署に相談に行くことをおすすめします。もらえる給料（賃金）の計算をして（１８万円÷所定労働日数×実労働日数＋時間外労働割増賃金）請求し、支払いがない場合には、監督署に「申告」すると言う手順になります。ただ、急に退職することにより会社に与える損害賠償は求められても仕方がありません。

お礼

回答有難う御座います。
給料日近くまで社長がどう判断するか分からないと言われ、
一方的に切られてしまった為、まだ計算した額を請求していないのですが、
会社の返事を待たずに相談しにいって、支払いがなかった時に申告手続きをすればいいのでしょうか・・・。

回答No.2

mikkoochn

働いた分の給料はもらえます。

未払い分の給与は内容証明で請求するという手もあります
働いた分の日数を日割り計算し金額を算出し請求します。

労働基準監督署へ相談するのもいいでしょう

とにかく給料を払わないというのはおかしいです

お礼

回答有難う御座います。
労働基準監督署に相談すると伝えたところ、
給料日になるまで社長がどう判断するかわからないと言われ、
まだハンパな状態にあります。
給料日は来月１０日なのですが、
やはり待たずに相談しにいったほうがいいのでしょうか；

回答No.1

genmaichachacaha

働いた分の給料はもらえますよ。
支払いをごねるなら「労働基準局に相談します」と言えば対応が変わってくると思います。
それでも払ってくれないなら本当に労働基準局に行けば言いと思います。

お礼

回答有難う御座います。
先ほど「労働基準局」の名前を出して電話してみました。
対応は変わったみたいですが、
「給料日までに返事するわ」
と言われ、まだわからない状況です。