解雇手当の科目を教えて下さい

質問

当社では、解雇予告手当・休業補償手当が発生しました。

これは、通常の給与科目で処理するのではなく、
特別損失とかで処理するのでしょうか？

科目処理を教えて下さい。

回答No.2

ore-summer

労災における、休業補償の意味として待機期間に支払うものの（最初の3日間）ことを述べましたので、それに該当しないなら、どういう状況の補償かわかりませんが、給与として取り扱われるんじゃないでしょうか？
http://www.tokushima.plb.go.jp/rousai/kyufu/kyufu02.html
ちなみに通勤災害も労災です。

回答No.1

ore-summer

解雇予告手当　は退職を原因として支払うので退職金
休業補償（業務災害で休業）は法定福利費（非課税）

休業手当（会社の都合で休業）は給与

補足

業務災害で休業でなければ、福利厚生費にした方がいいのでしょうか？