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採用から2ヶ月、まだ働けてません。待つべき?

以前こちらで相談させて頂きましたハローワークで就職情報を見つけ5月末に面接に行った52歳の男です。 6月4日に採用が決まり、「もう少し待って下さい」と採用された会社から1ヵ月後に呼び出されて言われ、7月下旬に電話でも言われました。 採用された会社は15人辞められた方の保険の手続き等に時間がかかってるとおっしゃってましたが、こちらも生活がかかってきてるのでどうすべきか迷ってます。条件が良いのと働きたい職場ではあります。職種は倉庫内のフォークリフト作業です。 給料等の説明は受けましたが、契約書のようなものは書いてません。 何だかいい加減な会社のような気がしてきました。 2回ともいつ頃とも言わず「とにかく待って下さい」でした。 私自身転職が初めてなのでどのようにしたらいいのか分かりません。 ハローワークを通しているので、相談員に相談しましたが、 「そこまで待ったなら待ちなさい」と言われました。 みなさんなら、他の会社探されます? また、ハローワーク以外での探し方教えてもらえませんか? 市場でも働いてみたいですが、直接自分を売りに行くのも手ですかね? 恥ずかしながら転職が未経験なもので。 ちなみに以前はトラック運転手を30年間しておりました。 よろしくお願いします。

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  • 10thDan
  • ベストアンサー率35% (27/76)
回答No.3

ストレス溜まる状況で、心情お察しします。 下記が当方の見解です。ご参考まで。 (1)その会社で、今現在「退職者」対応に忙しいから出社手続き出来ないというのは言い訳にしか聞こえません。その会社の人事窓口担当者だけがおかしいのかもしれませんが、2ヶ月も待たせるのは、企業として誠意ある対応とは思えません。本当に人手が必要なら、2ヶ月間も採用決定している人を放って置くはずがないと思います。一度は採用したものの、実はもう新規に採用が必要なくなってしまったのでは?貴方からの採用取り消し依頼を待っているのでは? (2)「15人退職」と言うのが本当なら、そんなに大量退職するのが良い会社とは思えません。その点だけでも別の会社を探されたほうが良いかと思います。 (3)それでも折角決まったのだから、一度働いてみようというのであれば、再度ハローワークの方に相談され、ハローワークから企業の方へ、即日「雇用契約」を結んでもらうようお願いしてもらってはいかがでしょうか?尚も「待て」というなら、ハローワーク側も無責任な気がします。違う窓口担当者の方に変えて、対応頂いてはいかがでしょうか?また、企業側で、即日雇用契約に応じない場合、このままエンドレスになる可能性あるので、やはり他の会社を探されたほうが良いかと思います。

maru73
質問者

お礼

お忙しい中ご意見ありがとうございました。 やはりそうですね。 真面目に待っていた自分が何だか情けなくなってきました。 でも、生活があるので次の面接探します。

その他の回答 (2)

回答No.2

理由がどうであれ、15人が辞められてその対応で・・・という理由 で遅れてるというのは普通とは思えないので他を探された方が宜し いかと。 職種が経理や事務なら引き継ぎなどあるかもしれませんが、倉庫内 フォーク作業という現場だと人はすぐ欲しいように思いますが。契 約も交わしておらず「待って下さい」だけですよね?話しがなかっ た事になるかもしれません。 >ハローワークを通しているので、相談員に相談しましたが、 >「そこまで待ったなら待ちなさい」と言われました。 別にハローワークに強制、命令する権利などないですからね。昔 ハローワークに紹介された会社は社会保険がなく、検討中だという ことでしたので面接を数日前に断ったらハローワークの職員に文句 を言われましたが「社会保険まない会社を紹介するとはどういうこ とだ!」と逆に怒りました。 >市場でも働いてみたいですが、直接自分を売りに行くのも手ですか >ね? ありじゃないですか?近くに中央市場がありますが求人の貼り紙出て た気がするし。あとはコンビニなどで週一回無料で置いてあるDOMOと かの求人誌にもフォーク作業とかも出てた気がします。

maru73
質問者

お礼

ご意見ありがとうございました。 やはりこの時点で辞退しようかと思います。 気持ち切り替えて次探します。

  • mama4615
  • ベストアンサー率18% (987/5267)
回答No.1

初めまして。 率直に 会社側に《貴社で働きたい意志は強く有りますが、なにぶん、私も生活がありますので、これ以上待つ事が出来ない状況になりつつあるのですが・・・》等話ししてみてはどぅでしょうか? それには、次の面接等の会社を見つけてからじゃないと なかなか踏ん切りがつかないかと思いますが。 ですが、一度に15人 解雇なのか 自己都合退社なのか分かりませんが、それなりのハンデはありそうな気がします。職安を通しているからと言って必ずしも安泰って会社は無いです。自己都合で15人退社なんて普通じゃあ考えられない事ですよね。 それに・・・これでお勤めしても会社に対する不信感は残ってしまう気がします。  相談員さんを通し、会社に話しして貰っても良いかと思います。

maru73
質問者

お礼

お忙しい中ご意見ありがとうございました。 相談員さんを通して何度もも話しましたが この状態です。 私自身も手紙を書きました。 正直時間がもったいないので、気持ち切り替えて 次の会社探します。 ありがとうございました。

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