不採用後の手紙について

質問

ハローワークにお世話になりながら現在活動中ですが、
昨年末に条件等が全て整った企業に応募し書類選考は通過
しましたが、面接で不採用になってしまいました。
その事をハローワークに相談したところ明日にでも
ハガキで（重々しくないようにという意味であえてハガキ）
お礼ともし機会がありましたら・・・という内容を送るよう
アドバイスされ夕方送付しました。
ちょうど私が転職したい企業の事務職に採用された方を
担当したのがその職員で、経緯を聞くとその方も一度
不採用になったが、合同面接会で再度チャレンジ(職種は
希望のものではない）したら熱意を買われ採用されたそうです。

私は不採用になってから３ヶ月弱過ぎており、今更遅いかな
という気はしますが、職員の言葉を信じて少しだけ期待して
います。
人事部はこのハガキを見てどのように感じるのでしょうか？
現、元人事、経験者の方からアドバイス頂けると助かります。
（従業員約１２００名）

回答No.2

earthsun · ベストアンサー

感謝の気持ちと熱意を素直に伝えることは好感がもてる
ことだと思います。採用はご縁ですので、ダメだからと
言って自己否定を絶対にしないでください。
また、こうした行為をなんとも思わない会社にはもともと
入社しないでよかったと、思った方がいいと思います。
1度二度ダメだからと言って落ち込まずに、自分にあった所に
出会えると信じて前向きに行動していくときっとツキが舞い込み
ます。できたら理由を聞いてみるのもいいかもしれないですね。
そして繰り返し失敗したことが次ぎへの可能性に繋がっていき
思わぬところでご縁があるはずです。
可能性を狭くしないでくださいね。
づける行動に

お礼

ありがとうございます。
ここ最近自分が転職したいと願っている企業には、
悉く連敗で正直自己否定しておりました。
こんな心暖かいアドバイス大変嬉しいです。
縁とツキを信じ一歩でも前進していきます。

回答No.1

jyamamoto

ダメもとで出して置かれても良いと思いますが、多分ハローの職員の事例はレアケースだと考えておく方が無難でしょう。
ただし、打算で出すのではなく、誠意で出すのであれば大歓迎です・・・。

お礼

ありがとうございます。
私もかなりレアなケースだと感じていましたが、
熱意が伝われば幸いです。