採用されましたが状況が変わり不採用になってしまう？

質問

昨年１２月初めに会社の面接に行き、一週間後に連絡をいただき採用になりました。
パートタイム勤務で職種は電話応対や事務作業です。
初出勤は来週の17日からなんです。
しかし昨年暮れにスポーツジムでふくらはぎを痛め筋肉断裂してしまい、現在ギプスをして松葉杖状態です。
突然のことで私の不注意でこんなことになってしまい泣けてきます。
面接時には怪我前だったのでいつでも就職可能でしたが、医師の診断によるとギプスが取れるのもあと1ヶ月後になるそうです。
怪我は日に日に良くなっていっています。
ハローワークから紹介していただきその会社から採用してくださいました。
しかしどうしても諦められず射止めた仕事なので何とか入社したいのですがこういう状況だと不採用になってしまうのでしょうか？
私のミスでこんなことになってしまい、甘すぎると思いますが。
当日から2日間、研修センターで勉強することになっております。
連休明けにすぐにハローワークの担当の方とお会いして相談したいと思いますが、先方からお断りされてしまうのかとても不安です。
どうぞご助言していただけないでしょうか。
どうぞよろしくお願い致します。

回答No.2

noname#245936 · ベストアンサー

問題ないと思います。

スポーツが好きということは悪くないと思いますし。
怪我もわざとじゃないですし。
事務ですし。
パートですし。

文面的に真面目そうな方ですので、何ら問題ないかと。

ギブスで行ったら、「何したの？」と驚かれるとは思いますので
むしろ「ちょっと鍛えすぎ」とかむしろネタになって、関西圏ならば
かなりおいしいネタになるとは思いますが。

お礼

私の住まいと就職先は関東県内なのでネタにはならないと思いますが熱意を込めて交渉に伺います。
どうもありがとうございます。

補足

先方から連絡が入り、お陰さまで初出勤をずらしていただくことになりました。
ちょっとホッとしました。
アドバイスどうもありがとうございました。

回答No.3

197658

去年暮れならなぜ今頃こんなサイトで質問しているのでしょうか？
良識ある社会人なら年明けに会社に報告して指示を待つでしょう。

以上の事から今回の件は無かったことになるのが一般的です。

お礼

ちゃんとした検査の結果待ちで、すこしでも良くなればと思いこの日までになってしまいました。
明日にでも交渉したいと思います。
それでも先方に伝わらなければ今回は諦めざるを得ません。
アドバイスいただきありがとうございます。

回答No.1

isf

足を引きずってでも仕事に行けるような状態なのでしょうか？
電話応対や事務作業なら足の怪我で業務に支障が出るとは思われないので大丈夫でしょう。

お礼

足は引きずって行くことができます、松葉杖を使ってなんですが。
明日にすぐハローワークへ相談したいと思います。
どうもありがとうございます。