採用後の面談について

質問

現在２７歳の男で未経験職種への転職です。

本日ハローワーク経由で応募した会社から採用して頂けると電話を頂きました。
その後、来週もう一度来社して頂いてお話したいと言われたのですが、
こういった席では通常どのような事を話すのでしょうか？
それと、質問があればその日までに用意しといて下さいと言われたのですがどういった質問をすればいいのでしょうか？

初めての転職でわからない事だらけです。
どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

poioro · ベストアンサー

採用を通知しても、それを確実にしておくため（例えば辞退があっても困るので）の呼び出しだと思います。

充分に会社の内容のこと、諸条件など、理解が行き届いていないこともあるので、この際に質問などしてもらって少しでも不安を取り除いてくださいという意味合いで「質問などあれば用意しておいて下さい」と言われたのだろうと思います。

私は、あなたが面接時までに、その会社についてどういった知識を持っておられたのか、この文面からだけでは推察できませんが、まだまだ詳しいことまで聞いておられなければ、どんな職種に就き、どんな労働条件で、どんな仕事をするのか等、その内容など疑問があれば聞かれればよろしいかと思います。
なければありません、でいいでしょう。

初めての転職でわからないことだらけであれば、それを聞かれればいいのではないですか。

採用が決定しているのですから、あまり堅ぐるしく考えずに、うちとけた面接になるように心がけましょう。

元面接官の立場から。

回答No.2

sakurako2003

労働条件の確認というケースが多いと思います。