有給についてです。よろしくお願いします！

質問

こんにちは。明日から、新しい職場で、正社員として働くことになりました。その会社は、年間休日数が70日と少なめです。働くにあたって、色々説明を受けたのですが、有給については説明をいただけませんでした。直接会社に聞くことが一番良いとわかっていはいるのですが、なんだか聞きづらく質問できないでいます。どの会社でも、有給はいただけるように決まっているのでしょうか？有給がない会社もあるのでしょうか？
法律についてなど無知なもので、皆さんよろしければ教えてください。よろしくお願いします。

回答No.4

m_inoue222 · ベストアンサー

＞有給がない会社もあるのでしょうか？

有ります

いくら法律で決められていても全ての人がそれを守れていないことは貴方もご存じのはずです

会社も同じですよ

貴方にはそれを咎めて法的に対抗する権利は有ります

＞有給はいただけるように決まっているのでしょうか？

法律では決まっています
ただし、それを正しく実行していない会社が多いのも現実です

回答No.5

odaigahara

有給休暇の規定がない場合、労働基準法通りということです。週の所定労働日数が少ない場合は、比例付与といって少なくなります。
　推測ですが、積極的に言わないことを考えると、未整備か、取得しにくい環境なのかもしれません。

回答No.3

sdfsdfsdfs

＃2の方のおっしゃるとおりなのですが、
それにプラスして、会社や部署のカラーで有休を取りやすい・取り難い・全く取れないなどがあります。
本来は取れないなどということはありえないはずなのですが、年間休日数が少ないということはなかなか有休取得も難しいかもしれないですね。

回答No.2

nitto3

労働基準法で最低の有給休暇を定めていますが、
それぞれの会社で格個規定があります。
会社の人事担当者に聞くのがいいでしょう。
有給をとるときの手続きも聞いておくのです。

回答No.1

noname#58440

労働基準法第３９条
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1498/C1498.html