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履歴書の提出は必要？ 面接前の履歴書の重要性とは
- 履歴書の提出は面接前に必要なのか、その重要性について考えてみましょう。
- 履歴書のコピーがある場合、面接時に持っていく必要はないかもしれませんが、念のため履歴書を送付することをおすすめします。
- 履歴書は採用の判断材料として重要視されることが多く、面接後に提出することも一般的です。
- mihuyu
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質問者が選んだベストアンサー
相手方が履歴書のコピーをもらっているとしても、実際に面接するときは、オリジナルを作って持参するのが常識です。オリジナルを持参しなかったことによる減点は大きかったと思います。結果がどう出るかはわかりませんが、オリジナルを持っていけば受かっていたのに、持っていかなかったせいで落ちる可能性もあります。（もちろん、その落ち度があってもそれ以上にあなたの実力があり、採用したいと相手が思えば受かるでしょうが） これから履歴書を送ってももう遅いとは思いますが（すでに結果が出ている可能性が強いので）、入社したいところならば、送った方がベターだとは思います。
その他の回答 (2)
「持ってきたかな？」 という質問は普通はしないと思います。 この聞き方から推測すると、そこの事務所は、 以前より共同組合経由の面接を実施してきており 履歴書を持参しない人が多いという経験があるのでは ないでしょうか。 つまり、求人の形態から、履歴書を持ってこない人が 珍しくないという可能性が高いと思います。 一度提出した履歴書に基づいて面接対象になったという 前提条件があるのですから、人によっては、当然提出した履歴書がそのまま有効である、と判断してもおかしくないと思います。 その上で、履歴書をあらためて持参するか否かをネズミ捕りのように罠を仕掛けて、合否判定の材料にする可能性は低いと思います。 わざわざあらためて履歴書を持ってきてくれた人には、折角だからそちらを頂戴して、面接に望むのが礼儀だ、と思っている程度かもしれません。だから、持ってきたかな?と聞いてから、コピーで面接をしたのだと思います。 親御さんやお友達のアドバイスが正しいと思いました。
- Alicelove
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どうしても、そこに入社したいという強い希望があるなら 明日にでも、相手の会社に連絡をして 先日の面接で持参しなかった非礼のご挨拶をし 直接、人事担当の人に履歴書を届けるのが筋かと・・・
お礼
ありがとうございました。 求職する側にとって当然のエチケットですよね。